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emplois habitat et humanisme urgence

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13 emplois
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    • Accueillir les bénéficiaires dès leur arrivée, organiser les admissions et les sorties.
    • Assurer la tenue des dossiers et contribuer aux réunions d’équipe et à…
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    • Accueil et intégration des familles.
    • Accompagnement social et administratif.
    • Accompagner physiquement les bénéficiaires pour certaines démarches.
    • Participer à la mise en œuvre des évolutions conventionnelles.
    • Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de 3 mois d’ancienneté.
    • Gestion de l’accueil et des sorties.
    • Tickets restaurant (pris en charge à 60 %).
    • Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement…
    • Orienter les bénéficiaires vers les partenaires identifiés (social, emploi, formation, logement),.
    • Concevoir les supports pédagogiques des ateliers de…
  • Gagnez du temps

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    • Sous l’autorité du coordinateur du centre, vous assurez le suivi et l’entretien des places destinés à l’accueil des personnes accueillies au centre…
    • Rattachée à la DRH, en étroite collaboration avec la chargée de missions RH, vous assurez la gestion de la paie ainsi que l’administration du personnel de…
    • Soutenir les Associations et les Branches Urgence et Soin dans le développement des jardins (appui projets, financements, animations des référents, formation…
    • Supervision des activités liées à l’hébergement : entrées/sorties, logistique des logements, VAD en lien avec la gestion locative.
    • Identifier les appels à projets et financements pertinents (ARS, collectivités, fondations, etc.).
    • Assurer le suivi des candidatures et les relations avec les…
    • Mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les exigences réglementaires.
    • Représenter le centre dans les échanges avec les acteurs institutionnels…
    • Organiser et superviser l’entretien des espaces communs.
    • Impérativement titulaire du permis B, vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
    • Traitement des factures fournisseurs, lettrage tiers.
    • Vous êtes titulaire d'un BTS comptabilité ou équivalent.
    • Rémunération 27K -30 K annuel selon profil,.
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Job Post Details

Conseiller en insertion professionnelle F/H en CDI - job post

Habitat et Humanisme Urgence
2.0/5 étoiles
Decazeville (12)
À partir de 2 312,24 € par mois - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • À partir de 2 312,24 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Decazeville (12)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

    Description du poste

    Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis 40 ans en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté. Il s’est donné pour mission de permettre l’accès des personnes seules et des familles, en difficulté, à un logement décent et à faible loyer ; de contribuer à la mixité sociale dans les villes, en privilégiant des logements situés dans des quartiers “équilibrés”, au cœur des agglomérations et d’accompagner les personnes logées pour favoriser le retour de l’estime de soi et la reprise des liens sociaux, indispensables à toute insertion.

    La Branche urgence du mouvement Habitat et Humanisme gère des dispositifs d’urgence et notamment des centres d’hébergement à destination des demandeurs d’asile et des réfugiés. Cette Branche développe également des projets pour l’intégration des réfugiés par l’accès au logement pérenne, à la formation et à l’emploi, aux soins, à la culture…

    Description du poste

    Nous recherchons pour notre Centre Provisoire d'Hébergement de Decazeville un Conseiller en insertion professionnelle dans le cadre d'un CDI.

    Vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l’insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d’être : proposer des solutions d’hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d’agir.

    Vos missions principales :

    Fonctionnement du dispositif

    • Accueillir les bénéficiaires dès leur arrivée, organiser les admissions et les sorties.
    • Veiller au respect du cadre de vie et au bon déroulement du séjour.
    • Assurer la tenue des dossiers et contribuer aux réunions d’équipe et à la démarche qualité.

    Insertion professionnelle

    • Réaliser un diagnostic social dès l’arrivée et mettre en œuvre l’accompagnement adapté en phase avec les freins et les ressources identifiés.
    • Construire un projet professionnel cohérent, en lien avec les attentes des personnes et les réalités du marché de l’emploi.
    • Déployer un accompagnement concret : rédaction de CV, préparation aux entretiens, identification d’offres, suivi du parcours emploi.

    Accès au logement

    • Aider à la recherche logement, à la constitution des dossiers logement et aux démarches associées.
    • Organiser des visites à domicile régulière, préparer à l’entrée dans un logement autonome, sensibiliser aux droits et devoirs de locataire.
    • Renforcer les compétences liées à la gestion d’un logement au quotidien (finances, entretien, relations de voisinage…).
    • Développement de l’autonomie
    • Encourager la prise d’initiative et la gestion active du parcours de vie.
    • Organiser des ateliers collectifs autour de la vie quotidienne, de la gestion budgétaire, du logement et de l’emploi.
    • Veiller au bon suivi des participations financières liées à l’hébergement.

    Profil recherché

    Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 ou plus (travail social, insertion, sciences humaines…), et vous avez déjà travaillé avec succès dans le domaine de l’accompagnement, de l’emploi ou de l’hébergement.

    Vous connaissez les dispositifs d’insertion et savez vous repérer dans les parcours administratifs. Organisé(e), fiable, à l’écoute, vous savez poser un cadre tout en gardant une posture bienveillante et avez envie de rejoindre une équipe soudée et dynamique.

    Votre cadre de travail

    • CDI à temps complet à 37h / semaine du lundi au vendredi
    • Bénéfice de 12 RTT / an + 3 jours de congé mobile
    • A partir de 2 312,24 € brut par mois – en fonction du profil (degré/année de formation, expérience, responsabilité et autonomie).+ 13e mois à compter de 2 ans d’ancienneté
    • Tickets restaurant à 7.90€ (pris en charge à 60 %)
    • Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport
    • Un accompagnement en proximité de votre responsable
    • La participation régulière à des séances d’APP
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