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offre emploi

Job Post Details

Auxiliaires de puériculture diplômées (H/F) - job post

Mairie de Montrouge
3.0 out of 5
92120 Montrouge
De 1 600 € à 1 800 € par mois - CDD
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

  • De 1 600 € à 1 800 € par mois

Type de poste

  • CDD

Lieu

92120 Montrouge

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Comité d’entreprise (CE)
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Programme de formation
  • RTT
  • Restaurant d'entreprise

Description du poste

Entreprise

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire


Politique Petite Enfance ambitieuse et bienveillante à Montrouge !


Ainsi, parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés à la petite enfance: 15 structures d’accueil ( crèches collectives, crèche familiale, jardins d’enfants et multi-accueils), 900 places d’accueil régulier et occasionnel et un relais d’assistantes maternelles :


  • Structures à dimension humaine composées de petites unités de vie favorisant l’éveil de chaque enfant dans le respect de son rythme et de son développement
  • lieux de vie attractifs : grands espaces extérieurs, création d’espaces Snoezelen dans un établissement (nouveauté 2021), animations dynamiques autour du livre, de la musique, du « bien manger , organisation de semaines à thème, matériel pédagogique à disposition des professionnel(le)s…
  • Vous portez un fort intérêt pour le secteur de la Petite Enfance ?
  • Vous appréciez les structures dotées de projets pédagogiques riches et innovants ?
  • Vous maitrisez les pratiques de puériculture et détenez des compétences dans l’accompagnement à la parentalité ?
  • Vous souhaitez évoluer et profiter d’une offre de formation dynamique ?
  • Vos valeurs portent sur la bienveillance, la communication et la solidarité ? Vous êtes dynamique et motivée ?


Rejoignez-nous avec votre talent et votre énergie !

Poste

Les activités du poste :

  • Auprès des enfants :
    Accueillir l’enfant et sa famille
    Assurer la sécurité Physique et affective de l’enfant
    Assurer les soins quotidiens (repas, soins d’hygiène, sommeil)
    Proposer et mener des activités d’éveil adaptées.
  • Auprès des parents :
    Accueillir les familles en établissant une relation d’échange et d’écoute facilitant la séparation et les retrouvailles
    Assurer les transmissions en étant mesurée et en respectant la confidentialité
  • Auprès de l’équipe :
    Développer et favoriser le travail en équipe
    Participer aux réunions
    Encadrer et former les stagiaires
    Assurer l’hygiène des jeux, du matériel et des salles de bain
    (Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale : exemple :en cuisine, en lingerie ou à l’entretien des locaux…)

Profil

Les compétences :

Connaissances :

    Paramédicales, diététiques, règles d’hygiène de sécurité et d’urgence.
    Pédagogiques et éducatives.
    Développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans

Compétences pratiques :

    Maitrise des pratiques de puériculture : stérilisation, préparation des biberons, soins d’hygiène.
    Être en capacité de créer autour de l’enfant un climat de sécurité et de confiance.
    Proposer et mener des activités.
    Savoir s’organiser.
    Se former.
    Être capable de se remettre en question et de gérer ses émotions (maitrise de soi).
    Être capable de travailler en équipe.
    Avoir de la rigueur dans la transmission des informations aux parents, collègues et responsable.
    Savoir observer, montrer une capacité d’adaptation et de communication.

Qualités personnelles :

    Disponibilité et sens du respect (ne pas porter de jugement de valeur).
    Avoir le sens de l’accueil.
    Capacité à travailler en équipe.
    Assiduité et ponctualité.
    Discrétion professionnelle et maîtrise de soi.

Diplôme exigé : DE auxiliaire de puériculture

Calendrier et modalités de recrutement


  • Date de diffusion :
    12 février 2024
  • Candidature : Ouvert
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel
  • Prise de poste : selon les délais de préavis


  • Avantages
    : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture. IFSE, CIA et prime de vacances. Congés, RTT. Journée pédagogique, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.


  • Les modalités de candidature :
    CV accompagnée d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
  • Les modalités d’entretiens : un entretien téléphonique avec un recruteur RH et un à deux entretiens au sein de structures ciblées selon le projet professionnel souhaité
  • Les modalités d’accès : une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche
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