emplois idefhi

L’Institut Départemental de l’Enfance, de la Famille

et du Handicap pour l’Insertion

2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental.

Les services de protection de l’enfance assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 92 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé.

L’Etablissement compte environ 1 300 salariés.

RECHERCHE

UN(E) CHAUFFEUR-EUSE ACCOMPAGNATEUR-TRICE

Pour son Service Territorial Dieppois - Saint Nicolas d’Aliermont (76)

En tant que Chauffeur Accompagnateur, votre rôle est d’acheminer les enfants accueillis au sein des MECS à différents rendez-vous sur le secteur seinomarin. Agés de 0 à 18 ans, les enfants accueillis à Saint Nicolas d’Aliermont relèvent du champ de la Protection de l’Enfance.

Vos missions :

- Assurer le transport d’enfants en situation de fragilité sociale à différents RDV (médicaux, familiaux…) en veillant à leur sécurité, à leur confort, tout en respectant le code de la route.

- Observer, être à l’écoute des enfants et transmettre ses remarques à l’équipe éducative.

- Etre en capacité d’assurer un échange d’informations avec les professionnels extérieurs.

- Assurer le transport des familles des enfants confiés.

- Surveiller quotidiennement l’état de fonctionnement et de propreté du véhicule mis à disposition.

- Assurer un cadre sécurisant et bienveillant dans le cadre de l’acheminement.

- Respecter les règles du code de la route et de l’éco conduite.

- Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers.

Profil :

- Formation dans le domaine social ou médico-social appréciée.

- Permis B valide obligatoire.

- Maitrise du Code de la Route.

- Sens des responsabilités et de la communication.

- Capacités d’organisation et à rendre compte des difficultés.

- Sens de l’orientation et se repérer dans le département.

Statut, position et conditions de travail :

- Corps des personnels ouvriers – Catégorie C

- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable).

- Rémunération suivant la grille de rémunération de la fonction publique hospitalière (pour les fonctionnaires), 1 800€ brut/mensuel (pour les contractuels) et en fonction de l’expérience.

- Horaires journée (pouvant être adaptés en fonction des nécessités de service).

- CGOS = (Comité d’entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...).

- 37 H hebdomadaires sur la base d’un temps plein : 12 RTT.

- CA : 25 + 3 sous conditions (sur la base d’une année pleine).

- Lieu de travail : Saint Nicolas d’Aliermont (76)

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Horaires :

• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel