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3 offres d'emploi

Job Post Details

Expleo Group logo

Ingénieur Data Analyste Aéronautique H/F - job post

Expleo Group
146 avis
13127 Vitrolles
CDI
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Détails de l'offre

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI

Lieu

13127 Vitrolles

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Compte épargne-temps
  • RTT
  • Titre restaurant

Description du poste

En savoir plus:
Soyez vous-même.

Devenez qui vous voulez.

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.

Expleo
est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.
Mission:
Description du poste :

Intégré(e) à notre équipe fiabilité au service Customer Support (Hélicoptère), vos missions seront décomposées:
  • Vous serez chargé de recueillir des données sur les pannes, en vous basant sur des sources telles que les rapports d'incident, les données de maintenance préventive, les relevés de terrain, etc.
  • Analyse des pannes : Vous examinerez les données collectées pour identifier les causes sous-jacentes des pannes. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les équipes techniques pour comprendre les scénarios de défaillance et les facteurs contributifs.
  • Codage des types de pannes : Vous utiliserez des systèmes de codage standardisés pour classer les types de pannes. Vous devrez être capable de déterminer la catégorie appropriée pour chaque panne en fonction des informations disponibles. Vous veillerez à ce que le codage soit cohérent et précis.
  • Analyse des tendances : Vous examinerez les données codées pour identifier les tendances et les schémas récurrents de pannes. Vous aiderez à générer des rapports et des tableaux de bord pour communiquer les résultats de l'analyse aux parties prenantes concernées.
Qualifications:
Profil souhaité


Profil technicien, 1-2 ans d’expérience, curieux techniquement.

Connaissance environnement aéronautique,

Administration de données techniques,

A l’aise avec les outils informatiques bureautiques (Office Word, Excel, Powerpoint),

Connaissance de SAP et SPOTFIRE est un plus.

Anglais technique écrit.


#LI-NL2

Avantages:
  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE
  • 13 RTT
  • Tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Compte Epargne temps
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
Quel est notre process de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un échange téléphonique. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH. Une décision peut être prise dès cet entretien pour une embauche.
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos activités ?
Expleo.com

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise si la mission client le nécessite ou si une nouvelle mission est proposée
.
A bientôt dans nos équipes !

« A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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