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    • Coordonner l’ensemble des activités du service : mobilités étudiantes, projets, communication, partenariats.
    • Analyse numérique (résolution de Ax = b) via python.
    • Sera en charge de dispenser les travaux dirigés, les khôlles et les soutiens ;
    • Développer des partenariats stratégiques avec des entreprises et des institutions du secteur aéronautique, spatial, et technologique.
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Job Post Details

Chargé de développement et des admissions F/H - job post

Institut Supérieur de Gestion (ISG)
4.0/5 étoiles
31000 Toulouse
De 30 000 € à 34 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 34 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

31000 Toulouse

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Horaires flexibles

Description du poste

L'entreprise


Créé en 1967 et membre de la Conférence des Grandes Ecoles, l’ISG est implanté sur 9 campus en France et à l’étranger où il déploie ses programmes (Grande Ecole, Bachelor Management International, International BBA/MBA, 3+2 Business et Management, MSc/MBA, et ses filières spécialisées Luxury Management, Sport Business Management, et Ressources humaines (Bachelors et Masters). Sa pédagogie active, ancrée dans les problématiques actuelles des entreprises, forme des managers responsables, créatifs, entreprenants et aptes à évoluer à l’international.


Faisant de la convergence entre les compétences business et de la tech l’un de ses atouts majeurs, l'ISG a construit avec les écoles d’ingénieurs et de création du groupe IONIS (EPITA, IPSA, ESME, Sup'Biotech, Epitech ou e-artsup) des parcours et des certifications uniques. Fort de 6 000 étudiants et d’un réseau de 30 000 Alumni présents sur tous les continents, l’ISG accueille chaque année plus de 1000 nouveaux bacheliers et propose plus de 90 double-diplômes internationaux. En révélant tous les talents, l’ISG participe à la construction de réussites durables et exceptionnelles depuis plus de 50 ans.


Description du poste


Nous recherchons,, pour l'ISG Toulouse, un(e) Chargé(e) de développement et des admissions.


Intégré(e) au service Admissions (équipe à taille humaine de 3 personnes), vous interviendrez sur les missions suivantes :


  • Gérer le processus d'admission des étudiants de A à Z
  • Organiser et animer des journées portes ouvertes, concours et des salons étudiants
  • Assurer le suivi des candidatures et des dossiers d'admission
  • Conseiller et orienter les candidats sur les formations proposées
  • Collaborer avec les différents services de l'école (relation entreprise, pédagogie, etc...)
  • Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement de l'école
  • Assurer un reporting régulier sur l'avancement des admissions

Profil recherché


De formation Bac+3 minimum, idéalement dans le domaine administratif, commercial ou de la gestion, vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la formation, de l’enseignement supérieur ou du service client. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et commerciales. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM). Vous avez la capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur.


Déplacements ponctuels dans la région Nouvelle Aquitaine (Salons/Forums).
Horaires de travail flexibles en fonction des périodes d'admission.


Nous offrons :

  • Une équipe dynamique où la collaboration et la bonne humeur sont au rendez-vous
  • Un environnement stimulant, au cœur d’une école en mouvement
  • Des missions diversifiées avec de réelles responsabilités
  • La possibilité de faire évoluer vos idées, vos process, et d’apporter votre touche personnelle
  • Un campus situé dans un quartier emblématique de Toulouse, facilement accessible

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler !


Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

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