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emplois jestia

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11 emplois
    • La fabrication de mobilier de collectivité via la société MOBIDECOR ;
    • D’assurer le secrétariat juridique des sociétés du Groupe (rédaction des ordres du jour et…
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    • Assurer l’ensemble des fonctions d’accueil auprès des clients.
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  • Epona est la branche hôtelière du groupe Jestia, groupe familial et français employant plus de 1000 salariés. Son premier hôtel, 4 étoiles, situé dans le…
    • La fabrication de mobilier de collectivité, via la filiale Mobidecor.
    • Organisation du planning d'un responsable.
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    • Organiser efficacement l’envoi du bar de façon à assurer un service qualitatif et rapide lors des soirées à grande fréquentation.
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    • Être garant du nettoyage de la salle du restaurant, petit-déjeuner, bar et cave.
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Job Post Details

JURISTE DROIT DES AFFAIRES POLYVALENT JUNIOR (F/H) - job post

Jestia
1.0/5 étoiles
Paris (75)
De 40 000 € à 60 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 40 000 € à 60 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Paris (75)

Description du poste

Créé en 1992, le groupe JESTIA est un groupe familial français en forte croissance structuré autour de 3 branches d’activités :

  • Une branche « hospitalité », dédiée à l’exploitation d’EHPAD (12 établissements, 750 places d’accueil) et de résidences services (34 logements construits, 120 logements en construction) ;

  • Une branche industrielle regroupant :

    • La fabrication de mobilier de collectivité via la société MOBIDECOR ;

    • La fabrication et l’installation de cloisons amovibles de bureau via les sociétés CLESTRA.

  • Une branche hôtelière.

Présent à l’international, le groupe JESTIA compte 1.300 collaborateurs, dont une cinquantaine à l’étranger.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Juridique du Groupe, le/la Juriste Droit des Affaires aura pour principales missions :

D’assurer le secrétariat juridique des sociétés du Groupe (rédaction des ordres du jour et procès-verbaux, approbations des comptes, mandats/délégations de pouvoirs, constitutions de sociétés diverses, cessions de titres, réalisation des formalités subséquentes, etc.) ;

  • De participer à la réalisation des opérations extraordinaires (fusions, restructurations, etc.) ;
  • De réaliser la revue, la rédaction et le suivi de tous types de contrats ou actes divers ;
  • De participer activement au traitement ainsi qu’à la résolution des problématiques juridiques rencontrées par les sociétés du Groupe et d’œuvrer au quotidien à la sécurisation des engagements contractuels des sociétés du Groupe ainsi qu’à la prévention des risques juridiques ;
  • De contribuer à l’analyse et au suivi des procédures précontentieuses et contentieuses et/ou transactionnelles,
  • D’assurer le traitement de dossiers immobiliers (acquisitions, cessions, etc.) en lien avec le notaire du Groupe ;
  • De conduire les procédures de recouvrement de créances ;
  • De participer à la rédaction de baux commerciaux (baux initiaux, avenants, etc.);
  • De contribuer à l’analyse des risques dans le cadre de la réalisation de montages contractuels ou d’opérations de croissance ou restructurations (participation à la réalisation d’audits, etc.) ;
  • De mettre à jour la documentation contractuelle ;
  • De contribuer à l’accompagnement des opérationnels pour les conseiller sur les problématiques juridiques rencontrées,
  • De participer, en accompagnement de la Juriste en Droit Social du Groupe, à la gestion des relations de travail individuelles (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures disciplinaires et de rupture des contrats de travail) et collectives (participation à la gestion des institutions représentatives du personnel, etc.).

Profil recherché

Issu(e) d'une formation juridique supérieure en droit de affaires (Master ou DJCE), vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience acquises en entreprises ou au sein de cabinets d’avocats.

Impliqué(e) et doté(e) de solides qualités rédactionnelles et d’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’adaptation, votre humilité et votre polyvalence dans des matières juridiques variées.

Proactif(ve) aimant travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant, vous faites preuve de pragmatisme et vous montrez en capacité de proposer des solutions concrètes et réalistes dans une recherche constante d’efficacité.

Maîtrise du pack office impérative.

Conditions particulières :

  • Forfait
  • Rémunération annuelle brute 40K-60K selon profil
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