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Job Post Details

RESIDENCE L‘OCCITANIE logo

Juriste Droit Social / Responsable Ressources Humaines F/H - job post

RESIDENCE L‘OCCITANIE
2.9/5 étoiles
92800 Puteaux
De 45 000 € à 49 000 € par an - CDI, CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 45 000 € à 49 000 € par an

Type de poste

  • CDD
  • CDI

Lieu

92800 Puteaux

Description du poste

À propos du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (environnement multi-sites et différentes Conventions collectives applicables), nous recherchons un(e) Juriste en droit social, pour rejoindre une équipe jeune et dynamique et participer activement à des projets. Vous conseillerez et assisterez la Direction des ressources humaines en central et au niveau régional sur toutes les problématiques liées à votre expertise. Dans ce cadre, vous serez amené à vous des déplacer sur les établissements nécessitant votre appui. Accompagné(e) de la Responsable relations sociales et de son équipe, vous aurez notamment pour missions de :

Responsabilités

· Contribuer activement au dialogue social en soutien des présidents d’instances et des représentants de la DRH en étant l’interlocuteur privilégié des élus et des organisations syndicales

· Préparer et participer à l’animation des réunions des instances représentatives du personnel et le cas échéant à des réunions de concertation avec les organisations syndicales (respect du calendrier social)

· Préparer/ Rédiger les dossiers d’informations / consultations récurrentes

· Prendre en charge la déclinaison locale des projets nationaux, présentés au sein des CSE Régionaux

· Contribuer aux négociations collectives et veiller au suivi de la mise en œuvre des accords conclus (commissions de suivi etc..)

· Apporter le support juridique et social aux DRH-RRH afin de les accompagner et les conseiller dans leur rôle,

· Traiter les réclamations, internes (porteur de mandat…) et externes (inspection du travail…), portées à son niveau

· Piloter et gérer les élections professionnelles.

· Superviser les règles de gestion des porteurs de mandats et leur suivi, notamment la validité des désignations des DS/RSS/RS, suivi des heures de délégation attribuées etc…

· Réaliser une veille active sur les évolutions réglementaires, le climat social et le suivi d’indicateurs définis en interne

· Contribuer à la gestion des éventuels conflits sociaux et situations de crise

Si vous êtes passionné(e) par le droit social et souhaitez contribuer activement à un environnement de travail respectueux des normes légales, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de l’enseignement supérieur de type Bac +5 en droit social et avez une première expérience dans le domaine du droit social et des relations collectives.

- Vous avez une maîtrise technique et pratique du droit social (notamment droit syndical, IRP et négociation collective).

- Vous avez démontré vos capacités d’analyse et synthèse, de capacité rédactionnelle et de communication orale.

- Vous savez travailler en autonomie tout en ayant le sens du collectif.

- Vous savez prendre des décisions sur les orientations et/ou actions à mettre en œuvre sur votre périmètre d’intervention

Cette mission vous permettra d’intégrer un environnement international, une équipe jeune et dynamique, de développer vos compétences avec des enjeux contractuels à un niveau groupe et proposant une diversité des interlocuteurs en interne et externe et enfin une variété de sujets à traiter.

Si vous pensez correspondre à ces critères, n’hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ce que nous proposons :

  • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour ;
  • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences ;
  • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.

#Emeissupport

Type d'emploi : CDI, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 49 000,00€ par an

Rémunération supplémentaire :

  • Prime annuelle

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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