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Emplois juriste droit social h f (Montreuil (93))

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Plus de 100 emplois
    • Formation supérieure en droit social ou droit du travail, idéalement complétée par une spécialisation en ressources humaines.
    • Quelques mots sur notre client*.
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    • Formation supérieure en droit social (Master 2 ou CAPA).
    • Préparer les réunions du CSE et des commissions associées.
    • Former les équipes RH et les managers.
    • De formation supérieure en droit social (Master 2 minimum), vous justifiez d’une solide culture juridique (connaissance du droit du travail, droit de la…
    • Apporter une expertise aux Responsables Ressources Humaines et aux opérationnels sur les problématiques de droit social et droit individuel.

  • Gagnez du temps

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    • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social, Droit du Travail ou expérience significative équivalente (responsable social en cabinet...).
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    • Accompagner des dossiers relatifs au droit social individuel ;
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    • Accompagner la DRH dans la gestion des relations sociales ;
    • Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs non lucratives et d'utilité publique, rejoignez-nous !
    • Titulaire d'un Master 2 Droit Social avec une expérience de juriste droit social d'au moins 5 ans.
    • Une connaissance du secteur du Médico social serait un plus.
    • Vous contribuez activement à la veille juridique en droit social et réalisez les études d’impacts associées.
    • Vous accompagnez les DRH d’ETS, les Directions du…
    • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Juriste en droit social.
    • Titulaire d'un Master 2 ou d'un diplôme équivalent en droit social.
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    • Titulaire d’un master 2 en droit Social et justifiant d’une expérience minimale de 3 ans dans un poste de juriste en droit social, matière dont vous êtes expert…
    • Aide à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, négociations et diverses commissions).
    • Solide connaissance du droit social.
    • Contribuer activement au dialogue social.
    • Sécuriser juridiquement les pratiques RH dans un contexte social particulièrement…

Job Post Details

Juriste droit social H/F - job post

Hélianthe Conseil
92210 Saint-Cloud•Télétravail partiel
De 55 000 € à 60 000 € par an - Temps plein, CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 55 000 € à 60 000 € par an

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi

Lieu

92210 Saint-Cloud•Télétravail partiel

Avantages
Extraits de la description complète du poste

    Description du poste

    Quelques mots sur notre client

    Notre client est un acteur technologique de premier plan, reconnu pour son rôle dans la construction d’un numérique souverain, responsable et durable. À travers ses solutions Cloud, ses innovations logicielles et sa dynamique de certification, il accompagne les grandes transformations du secteur public et privé, avec un haut niveau d’expertise et d’engagement.

    Le contexte du recrutement

    Dans le cadre d’un remplacement temporaire au sein de l’équipe Ressources Humaines, nous recrutons un·e Juriste en Droit Social. Le poste, en CDD, s’inscrit au cœur des enjeux sociaux de l’entreprise, dans un environnement en évolution constante.

    Missions

    Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui juridique sur l’ensemble des questions liées au droit social et au dialogue social. Vos principales missions :

    • Participer à l’animation des relations sociales et au suivi des instances représentatives du personnel.
    • Contribuer à la mise en place des accords collectifs : préparation des négociations, rédaction des projets d’accords.
    • Assurer l’organisation logistique et documentaire des réunions sociales (ordres du jour, convocations, comptes rendus…).
    • Apporter un appui juridique aux équipes RH et aux managers sur les problématiques individuelles et collectives.
    • Réaliser une veille active sur l’évolution du droit du travail et diffuser l’information au sein de l’entreprise.

    Les avantages du poste

    Intégrer cette structure, c’est rejoindre un cadre de travail bienveillant et tourné vers l’innovation, où les expertises sont valorisées et les collaborateurs accompagnés dans leur développement.
    Les avantages incluent notamment :

    • Environnement de travail multiculturel et stimulant.
    • Politique RH axée sur le bien-être et la qualité de vie au travail.
    • Forte culture de l’inclusion, de la diversité et du respect.
    • Accès à un programme de formation continue et de mobilités internes.

    Profil recherché

    • Formation supérieure en droit social ou droit du travail, idéalement complétée par une spécialisation en ressources humaines.
    • Expérience confirmée d’au moins 4 ans dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet.
    • Maîtrise du droit du travail individuel et collectif, avec une bonne connaissance de la convention Syntec.
    • Sens de la confidentialité, rigueur juridique, esprit d’analyse et bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables pour réussir dans ce poste.

    Et si c’était vous ?

    Si vous souhaitez évoluer au sein d’une structure dynamique et exigeante, où le droit social est un levier de transformation, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre cette aventure dès aujourd’hui.

    Type d'emploi : Temps plein, CDD
    Statut : Cadre
    Durée du contrat : 5 mois

    Rémunération : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

    Horaires :

    • Du lundi au vendredi
    • Travail en journée

    Formation:

    • Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

    Lieu du poste : Télétravail hybride (92210 Saint-Cloud)

    Date de début prévue : 28/07/2025

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