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Emplois juriste droit social (Paris 2e (75))

Trier par : -
Plus de 200 emplois
    • Appui & conseil sur les questions juridiques liées au droit du travail et accessoirement de la sécurité sociale,.
    • Formation supérieure en droit social ou droit du travail, idéalement complétée par une spécialisation en ressources humaines.
    • Quelques mots sur notre client*.
    • Vous participez à des projets d'entreprise en tant qu'expert du droit social,.
    • 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support,…
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    • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social, Droit du Travail ou expérience significative équivalente (responsable social en cabinet...).
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    • Accompagner des dossiers relatifs au droit social individuel ;
    • Réaliser des supports de diffusion interne et participer à l’animation de sessions de formation…

  • Gagnez du temps

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    • NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable…
    • De formation supérieure en droit social (Master 2 minimum), vous justifiez d’une solide culture juridique (connaissance du droit du travail, droit de la…
    • Titulaire d'un Master 2 Droit Social avec une expérience de juriste droit social d'au moins 5 ans.
    • Une connaissance du secteur du Médico social serait un plus.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Titulaire d’un master 2 en droit Social et justifiant d’une expérience minimale de 3 ans dans un poste de juriste en droit social, matière dont vous êtes expert…
    • Formation supérieure en droit social (Master 2 ou CAPA).
    • Préparer les réunions du CSE et des commissions associées.
    • Former les équipes RH et les managers.
    • Aide à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, négociations et diverses commissions).
    • Solide connaissance du droit social.
    • Contribuer activement au dialogue social.
    • Sécuriser juridiquement les pratiques RH dans un contexte social particulièrement…
    • Accompagnement au traitement de tout type d’alerte ou de conflit ayant pour objet le droit social, et notamment représentation de la Direction dans d’éventuels…
    • Gérer et assurer le suivi des dossiers pré contentieux et contentieux en lien avec les avocats, procéder à l’analyse des décisions rendues.
    • Accompagner la DRH dans la gestion des relations sociales ;
    • Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs non lucratives et d'utilité publique, rejoignez-nous !

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travailleur social

Job Post Details

Juriste en droit social expérimenté H/F - job post

CCI Paris Ile-de-France
3.1/5 étoiles
75008 Paris 8e•Télétravail partiel
De 53 000 € à 60 000 € par an - CDI, Temps plein
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 53 000 € à 60 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

75008 Paris 8e•Télétravail partiel

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Compte épargne-temps
  • Titre restaurant

Description du poste

Acteur majeur de l'économie régionale, le groupe CCI Paris Ile-de-France (2900 collaborateurs) s'engage activement au service des entreprises, des jeunes, des territoires et du développement économique pour favoriser la croissance et l'emploi.

Ses activités que sont l'accompagnement d'entreprises, la formation, les études et consultations, ainsi que les salons et congrès participent à l'élan de la région capitale.

La DGA RH&RSE du groupe CCI Paris Ile-de-France cherche un juriste en droit social expérimenté pour accompagner les transformations de la CCI Paris Ile-de-France. Intégré au sein d'une équipe de 3 juristes et d'un chargé de relations sociales, votre rôle consiste à sécuriser juridiquement tous nos dossiers en matière de droit du travail auprès de la DGA RH&RSE et des directions des entités de l'UES.
  • Missions principales :
  • Appui & conseil sur les questions juridiques liées au droit du travail et accessoirement de la sécurité sociale,
  • Gestion et sécurisation des dossiers juridiques social en lien avec les parties prenantes (DGA RH / RRH / Directions écoles / CCID/T …) comprenant les aspects liés à la santé au travail, sécurité et RPS ….
  • Rédaction et mise à jour des documents juridiques : contrats de travail, avenants, procédures
  • Préparation et accompagnement des dossiers individuels (disciplinaire, licenciement, transactions ...) et collectifs (procédures économiques, accords …)
  • Rédaction de notes de faisabilité juridique en appui aux prises de décisions sur des sujets à enjeux.
  • Appui à la Direction des Affaires Juridiques sur la gestion des contentieux liés au droit du travail (Tribunal administratif/prudhommes) et représentation des employeurs devant les tribunaux,
  • Préparation des dossiers des instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, commissions de CSE, ILP …
  • Organisation des élections professionnelles dans un contexte d'UES et multibranches (Réseau consulaire/ Syntec et EPI)
  • Veille juridique sociale : droit du travail, droit consulaire en lien avec CCI France, droit de la SS …
  • Coordination des activités de l'équipe juridique : calendrier social, veille, élections professionnelles ...
Vos atouts pour réussir :
  • Master (Bac + 5) en droit social, vous avez une expérience d'une quinzaine d'années acquises idéalement en cabinet d'avocat-conseils
  • A l'aise dans un environnement culturel mixte : public et privé ; multi activités ; multi conventions collectives en mouvement
  • Réactif, organisé, vous savez gérer les urgences tout en gardant le cap
  • Excellente capacité rédactionnelle, rigueur et pédagogie sont au coeur de vos pratiques
  • Vous aimez rendre accessible ce qui est complexe et créer des ponts entre le juridique et le terrain.

Actuellement basé au 27 avenue de Friedland 75008 Paris, le poste sera localisé, à compter du 1er trimestre 2026, au 11 rue Léon Jouhaux 75010 Paris.

Avantages : Tickets restaurant, Compte épargne temps,Epargne salariale attractive,Prévoyance et retraite supplémentaire, Activités sociales et culturelles du CSE

Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.

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