emplois juriste h f

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.

Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.

Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.

Basé sur notre site de Roubaix ou Lyon, vous intégrez une équipe dynamique à taille humaine, sous la responsabilité d'Isabelle Van Cauwenberge.

Votre objectif en tant que Spécialiste Veille Légale Paie chez Cegid ?

Répondre efficacement aux enjeux business en assurant une veille régulière sur le domaine de la paie en France. Vous contribuez à l'optimisation des processus légaux et à la conformité réglementaire, tout en anticipant les évolutions du secteur.

En tant que Spécialiste Veille Légale Paie, vous allez :

• Assurer une veille légale quotidienne et alerter sur les évolutions des textes pour les collaborateurs et clients.

• Rédiger des documentations juridiques adaptées à l'exploitation par l'IA auprès d'interlocuteurs internes, dans le domaine de la paie du secteur privé en France.

• Créer et entretenir des contacts avec des acteurs externes pour obtenir des informations fiables sur les textes.

• Contribuer à la promotion de Cegid sur les marchés français de la paie et des ressources humaines, par l’identification de sujets pertinents et la production de contenus exploitables par les équipes Marketing et Sales.

• Déterminer les informations juridiques communicables aux clients en respectant les contraintes légales et de confidentialité.

• Une bonne connaissance du droit du travail et/ou droit de la sécurité sociale français est requise pour le poste.
• Vous disposez déjà d’une expérience de 5 ans minimum, dans la rédaction de supports de formation ou d’information et/ou dans l’animation d’ateliers, sur la paie en France.
• Vous maîtrisez l'art de la synthèse et écrivez en français avec fluidité et précision.
• Vous communiquez aisément à l'oral et savez vous adapter à différents interlocuteurs.
• Vous démontrez une appétence pour l'intelligence artificielle et maîtrisez le Pack Office.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la différence.

Notre engagement

Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité.
Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter missionhandicap@cegid.com

Nos avantages

> Une rémunération transparente dès le recrutement
> 3 jours de présence flex sur site*
> Une carte Bimpli d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60%
> Un plan d'épargne entreprise et une prime d’intéressement annuelle*
> Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable
> Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
> Des accords d’entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie*
> Une prime de cooptation de 1500 € brut*
> 3 jours de mécénat d'entreprise
* Non applicable aux stages