Résultats de la recherche

Notre histoire

Créée en octobre 2016, EFCO s'est rapidement développée en gagnant la confiance de clients d'envergure et en ouvrant plusieurs centres de formation, l’objectif étant de devenir d’ici 5 ans un acteur majeur de la formation professionnelle en France.

L'équipe compte aujourd'hui plus de 100 collaborateurs. Notre développement permet à chacun de nos collaborateurs d'avoir un champ de responsabilité élargi et une évolution au sein de notre structure.

Notre volonté ?

EFCO s'engage pour un meilleur accès aux emplois en tension. Nos équipes s'appuient sur nos outils technologiques digitaux innovants afin d'améliorer l'accès aux formations réglementaires des métiers en tension. Nous organisons des formations sur mesure, souples et évolutives pour ne plus simplement former les collaborateurs d’une entreprise mais les faire évoluer durablement en s’adaptant à leurs pratiques, à leurs priorités et à leurs contraintes particulières.

Notre volonté ? Apporter un service différenciant à nos clients et stagiaires à travers un accompagnement sur mesure, des formations de qualités et l'implémentation de nouvelles technologies.

Vous êtes mécanicien poids lourd expérimenté, passionné par votre métier et attiré par la transmission ?
EFCO Formation ouvre une nouvelle formation qualifiante "Mécanicien Réparateur de Véhicules Industriels" et recherche un(e) formateur(trice) pour accompagner des stagiaires vers leur insertion ou reconversion professionnelle.

Vos missions au quotidien :

• Animer des séquences de formation techniques : diagnostic, maintenance préventive et curative sur véhicules industriels (PL, bus, utilitaires lourds…).
• Encadrer les travaux pratiques en atelier (freinage, moteurs, suspensions, électricité embarquée, pneumatique, etc.).
• Transmettre les gestes métiers, la rigueur et la sécurité.
• Suivre la progression des stagiaires et les accompagner dans leur montée en compétence.
• Participer à la création ou à l’adaptation des supports pédagogiques et des évaluations.
• Contribuer à l’insertion professionnelle des apprenants (coaching, conseils, préparation aux entretiens…).

Profil recherché :

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que mécanicien poids lourd, technicien d’entretien VI ou chef d’atelier.
• Compétences solides en mécanique générale, hydraulique, freinage, diagnostic électronique.
• Une appétence pour la pédagogie ou une première expérience en formation ou tutorat est un vrai plus.
• Titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 4 minimum dans la maintenance des véhicules industriels.
• Pédagogue, à l’écoute, capable d’adapter son discours à différents publics.
• À l’aise avec les outils numériques de base (présentations, suivi des stagiaires…).
• Permis B indispensable – Permis C souhaité (non obligatoire).

Pourquoi rejoindre EFCO ?

• Pour valoriser votre expérience terrain et transmettre un vrai métier d’avenir.
• Pour intégrer une équipe dynamique et bienveillante, attachée à l’accompagnement humain.
• Pour bénéficier d’un accompagnement à la prise de poste si vous débutez dans la formation.
• Pour contribuer à un projet concret de qualification et d’employabilité.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Horaires :

• Du lundi au vendredi

Formation:

• CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

• Mécanique Poids Lourds: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis C (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel