Emplois nuit (Cuiseaux (71))
- SNCF Réseau3,739000 Lons-le-Saunier
- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Comité d’entreprise (CE)
Annonce·- Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
- Proman4,401370 Val-Revermont
- RTT
Annonce·- Intervenir rapidement en cas de problème technique sur demande des conducteurs de lignes.
- Coordonner l'activité d'une équipe de 2 à 5 conducteurs de ligne.
- LEADER POLIGNY3,939000 Lons-le-Saunier
- Prime panier
- Horaires flexibles
Annonce·- Rejoignez notre équipe dynamique à Lons-le-Saunier (39000) pour un poste d'ouvrier agroalimentaire.
- Ce poste nécessite une attention particulière aux détails et…
- LEADER INTERIM 393,939000 Lons-le-SaunierAnnonce·
- Horaires en journée 28 ou 38 selon service.
- Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Intérim.
- Lycée professionnel le Corbusier39000 Lons-le-Saunier
- Disponible pour 2 nuits d'internat dans la semaine.
- Nous recherchons un assistant ou une assistante d'éducation pour rejoindre notre établissement scolaire,…
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurA3 NettoyageLouhans (71)- Véhicule de fonction
- Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe dynamique.
- Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et…
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- SAS TOUTE LA PRESSE39570 Montmorot
- Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse livreur en véhicule léger pour rejoindre notre équipe dynamique.
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- SARIC (VESTAL Group)Cuiseaux (71)
- Type d’emploi : Temps plein.
- Apporter un appui technique en cas d’anomalie et de dysfonctionnement sur les machines et les périphériques (affinage des réglages,…
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- STEVALFOOD39000 Lons-le-Saunier
- Flextime
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
- Assurer un service client de qualité en répondant aux besoins des clients.
- Participer au service en salle ou au comptoir.
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- Adapei de l'Ain01370 Val-RevermontRépond généralement dans un délai de 2 jours.
- Réductions tarifaires
- Gérer les situations d’urgence.
- Avec une équipe pluridisciplinaire de 22 salariés, composée de professionnels éducatifs, paramédicaux et médicaux,…
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- SGH Medical PharmaVal-Revermont (01)
- Plan de participation aux bénéfices
- RTT
- En plus de la fabrication multisites certifiés ISO 13485/15378/14001, dont une partie en salle blanche ISO 8, c’est toute notre expertise qualité, R&D,…
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- ROVIPHARM01370 Val-RevermontRépond généralement dans un délai de 3 jours.
- Intéressement et participation
- RTT
- Une rémunération attractive, des paniers de nuit, prime de nuit.
- Un poste en CDI, basé à Val-Revermont (01) en horaires de nuit .
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- SOCIETE NOUVELLE DU CASINO DE LONS LE SAUNIER39000 Lons-le-SaunierRépond généralement dans un délai de 2 jours.
- Créer un environnement accueillant, sécurisant et propre avant l'arrivée des clients pour qu'ils se sentent comme chez eux.
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- Centre Hospitalier Jura Sud Site d'Orgelet39270 Orgelet
- Assurer le confort et la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmière de nuit.
- Capacité à assurer des transmissions écrites et orales.
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- DRT39160 Saint-Amour
- Nous recherchons un conducteur ou une conductrice routier(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
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Job Post Details
Electricien/Electricienne basse tension - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 23 500 € à 28 500 € par an
Type de poste
- CDI
Horaires de travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Comité d’entreprise (CE)
Description du poste
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.
Description du poste
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe !
Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler, entretenir et réparer nos installations électriques
o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau
o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées dans nos outils de suivi
En bref, vous aurez la charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve !
Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre (par tous les temps) et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons des candidat(e)s titulaires d'un diplôme en électrotechnique, électricité (avec ou sans expérience) ou des candidat(e)s sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable.
Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !
Rétribution et avantages
Une rémunération annuelle de base comprise entre 23 500 EUR et 28 500 EUR négociable en fonction de votre expérience.
A cette rémunération de base s'ajoutent :
Des éléments variables de salaires tels que :
Des majorations des heures de nuit, de Week-end, de jours fériés
Une prime annuelle de vacances
Une prime annuelle d'exploitation
Des avantages salariaux tels que :
Des primes individuelles et d'intéressement
Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
Un comité d'entreprise avec de nombreux avantages.
Pour vous permettre d'intégrer dans les meilleures conditions votre nouveau poste, une formation rémunérée est prévue dans un de nos centres de formation (Nanterre, Bordeaux ou Lyon) en alternance avec des périodes « terrain » dans votre établissement de rattachement.
De plus, pour accompagner vos débuts en formation, un "welcome bonus" de 2 000 EUR par semestre réalisé vous sera versé en plus de votre rémunération (ce qui représente un montant total de 4 000 EUR à 10 000 EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation.
Nous mettons un point d'honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d'une mobilité performante et durable.
Vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant !
Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.