Emplois nuit (Forbach (57))
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9 emplois
- DODO3,057500 Saint-AvoldRépond généralement dans un délai de 2 jours.Annonce·
- Affectation des ressources et des moyens selon les besoins du planning de production.
- Vous savez faire preuve d’agilité au quotidien.
Operateur cariste H/F
nouveauPRESTIM57910 HambachAnnonce·- Appliquer les règlements du Système Assurance Qualité et des modes opératoires ;
- Réaliser la production en respectant les objectifs quantité, qualité, coûts,…
- ABYSS PROPRETEForbach (57)·
- Lundi au jeudi de 18h à 20h15*.
- Envoyez-nous votre candidature que nous étudierons avec attention.
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- Rechercher les salaires : Agent d'entretien polyvalent H/F - Forbach (57)
- MOISSONS NOUVELLES57540 Petite-Rosselle·
- Assurer la sécurité des biens et des publics accueillis.
- Alerter en cas d’urgence médicale ou autres les secours et le Cadre d’astreinte.
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- Rechercher les salaires : Surveillant de nuit - MECS Petite Roselle - CDI - H/F
- Consulter les questions fréquentes sur MOISSONS NOUVELLES et leurs réponses
- AIRBORNES57200 Sarreguemines·
- Vous devez être titulaire d’un permis B en cours de validité au sein de l’Union européenne.
- Vous serez responsable du chargement de la camionnette (van) mise à…
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- Rechercher les salaires : Chauffeur livreur H/F - Sarreguemines (57)
- Consulter les questions fréquentes sur AIRBORNES et leurs réponses
- XPO Logistics3,1FranceAnnonce·
- You’ll also have access to a variety of high street discounts, a cycle to work scheme, a workplace pension and ongoing training including annual CPC and many…
- Securitas57200 Sarreguemines·
- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net).
- Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement.
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- Rechercher les salaires : Agent de sécurité H/F - Sarreguemines (57)
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- ContinentalSarreguemines (57)Répond généralement dans un délai de 6 jours.·
- Travaillé posté en rotation 3x8 (matin - nuit - midi).
- Vous êtes en charge du dépannage, de la réparation de la maintenance préventive et curative des…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Continental », « Sarreguemines » ou Emploi Électricien Industriel (H/F) - Sarreguemines (57) »
- Rechercher les salaires : Electricien Maintenance Industrielle (F/H) - Sarreguemines (57)
- Consulter les questions fréquentes sur Continental et leurs réponses
- AFYREN NEOXYSaint-Avold (57)·
- Les collaborateurs portant des connaissances, compétences et univers personnels différents sont une vraie richesse pour l’entreprise et pas seulement des «…
- Voir toutes les offres de type « Emploi AFYREN NEOXY », « Saint-Avold » ou Emploi Technicien Laboratoire (H/F) - Saint-Avold (57) »
- Rechercher les salaires : Technicien de laboratoire H/F - Saint-Avold (57)
- Altea Energy57500 Saint-Avold·
- Au sein d'un site industriel stratégique pour la stabilité du réseau électrique et la sécurité d’approvisionnement.
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- Rechercher les salaires : Préventeur HSE Terrain - Saint-Avold (57)
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Job Post Details
Chef d'équipe Production H/F - job post
3.03.0/5 étoiles
57500 Saint-Avold
De 30 000 € à 34 000 € par an - CDI, Temps plein
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 2 jours.
Détails de l'emploi
Salaire
- De 30 000 € à 34 000 € par an
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Horaires de travail
- Travail en matinée
- Travail de nuit
- Travail posté
Lieu
57500 Saint-Avold
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Prime d'ancienneté
Description du poste
Depuis 1937, DODO est l'expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien, et de permettre à tous d’accéder au meilleur sommeil possible. Dodo met le confort et la douceur à la portée de tous.
Au sein de notre Site de St Avold et rattaché(e) au Responsable de fabrication, vous êtes en charge de l'animation d'un secteur de production et vos missions sont les suivantes :- Gestion quotidienne d'une équipe de production (20/30 personnes)
- Affectation des ressources et des moyens selon les besoins du planning de production
- Optimisation de la qualité et de la productivité dans le respect de la réglementation QHSE
- Suivi des indicateurs et reporting quotidien
- Application et suivi du respect des différents standards
Homme/Femme de terrain, fédérateur-trice et possédant une bonne flexibilité mentale, vous disposez des atouts et outils nécessaires pour manager votre équipe de production dans le but d’atteindre les objectifs de productivité qui vous serons fixés. Vous avez une réelle appétence pour la construction d’outil et faire progresser les pratiques. Vous savez faire preuve d’agilité au quotidien.
Vous acceptez les horaires postés 3*8 (poste de matin/midi/nuit).
Vous avez une solide expérience industrielle dans un poste similaire d’au moins 5 ans.
Nous rejoindre chez DODO, c’est aussi :
- Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement.
- Travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion
- Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits.
Votre environnement de travail :
- Vous travaillerez au sein de notre site de fabrication
- Vous serez amené à travailler avec différents services, notamment le service Logistique, Supply Chain, RH…
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant :
- Prime de régularité
- Prime de présentéisme
- Prime dite 13ème mois (sous condition d’ancienneté)
- Prime d’ancienneté (sous condition d’ancienneté)
- Prime de participation et d’intéressement
- Prime de vacances
- Tarifs avantageux sur la vente au personnel...
Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre processus de recrutement :
- 1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l’adéquation entre votre candidature et vos aspirations par rapport au poste proposé et aux valeurs de l’entreprise.
- 2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable RH et le Responsable de Fabrication.
- 3ème étape : Si un retour positif est formulé par le Responsable RH, un entretien est organisé avec le Directeur de Production ainsi qu'une visite d'usine.
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