Emplois offre emploi (Lyon (69))

Qui sommes-nous ?

Dans la lignée du bâtisseur Eiffel, l'École Gustave bouscule les codes en apportant un regard nouveau sur la formation aux métiers du bâtiment :

• Recrutement uniquement sur personnalité et motivation
• Méthode d'apprentissage : autonomie, pratique et entraide
• Formation accélérée au plus proche du réel

Notre innovation pédagogique s'accompagne d'une mission forte : revaloriser les métiers du bâtiment.

Le contexte

Après 3 ans de développement, où nous avons formé plus de 1000 personnes, nous sommes à la recherche d'un formateur ou une formatrice en CVC pour lancer une nouvelle promotion à Lyon.

Concrètement, quelle est la différence lorsqu'on enseigne à Gustave ?

• vos apprenants sont triés sur le volet. Ils ont tous passé multiples entretiens de motivation et ont trouvé une entreprise qui s'est engagée à les recruter.
• vos apprenants sont matures ( 18 - 58 ans ayant déjà travaillé ) et motivés (projet professionnel réfléchi).
• on vous fournit une feuille de route et les supports de formation.
• vous êtes impliqué.e dans le suivi et le développement des apprenants.

Les missions :

• Pendant le bootcamp (trois mois de formation intensive avant le début de l'alternance), enseigner la théorie et la pratique de la plomberie-chauffage en classe et dans nos ateliers pour rendre les apprenants opérationnels dès le 1er jour en entreprise
• Pendant l'alternance, enseigner la théorie et la pratique pour préparer au titre professionnel TMCVC (diplôme)
• Fédérer l'auditoire par des échanges adaptés et mises en situations dynamiques.
• Suivre et évaluer l'évolution des élèves
• Incarner les valeurs de Gustave : ponctualité, rigueur, goût de l'excellence et travail d'équipe
• Participer à l'amélioration continue de la formation via des retours d'expérience
• Être force de proposition dans le choix du matériel utilisé, mises en situation et exercices demandés aux élèves pour se rapprocher au plus près de la réalité du terrain

Compétences Attendues :

• Expérience sur le terrain en CVC

Activités clés : Equipements thermiques / Traitement d’air / Equipements thermodynamiques

Types de missions : Maintenance préventive / Maintenance corrective / Optimisation des réglages

Secteurs d’activité : Particuliers / Tertiaire / Industrie

Exemples de missions :

• maintenance et optimisation de PAC
• diagnostic de systèmes de climatisation
• dépannage et réparation des réseaux de distribution de chauffage

Profil recherché :

• Pédagogue : aimer partager et expliquer son métier
• Rigoureux.se, organisé.e et autonome
• Prise d'initiatives, force de proposition
• Réactivité + Appétence pour le vite-et-bien
• Savoir se faire respecter
• Investi(e) par notre mission : revaloriser les métiers du bâtiments

Programme :

1. Introduction aux fondamentaux de la maintenance CVC

• Maîtriser l’électricité et l’automatisme pour les systèmes CVC
• Électromécanique appliquée aux équipements CVC

2. Maintenance des systèmes électriques et de commande

• Interventions sur les armoires de puissance et systèmes de commande
• Optimisation des équipements avec les variateurs de fréquence

3. Gestion des chaudières et des réseaux thermiques

• Entretien et dépannage des chaudières fioul et gaz
• Installation et réglage des réseaux de distribution de chaleur

4. Hydraulique et gestion des fluides

• Hydraulique : Comprendre et maîtriser pompes, vannes et débits
• Régulation et équilibrage des réseaux d’eau glacée

5. Production et distribution d’eau chaude sanitaire

• Nouvelles technologies de production d’eau chaude sanitaire

6. Climatisation et systèmes d’aéraulique

• Climatisation et aéraulique : Débit et pression en pratique
• Conception et réglage des réseaux aérauliques

7. Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC

• Maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation
• Maintenance des systèmes à détente directe et indirecte

8. Optimisation et régulation des systèmes thermiques et frigorifiques

• Contrats de maintenance et optimisation des systèmes thermiques
• Optimisation et régulation des systèmes de climatisation
• Régulation avancée des systèmes de production de froid

9. Production de froid et cycle thermodynamique

• Production de froid : Les bases du cycle thermodynamique

10. Conformité et gestion réglementaire

• Gestion des systèmes de traitement d’air : Maintenance et fiabilité
• Conformité réglementaire pour les fluides frigorigènes

Conditions :

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Rémunération : 240,00€ par jour

Exigences linguistiques flexibles :

• Français non requis

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Formation:

• CAP / BEP (Requis)

Expérience:

• Plomberie: 10 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Rémunération : à partir de 240,00€ par jour

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Formation:

• CAP / BEP (Optionnel)

Expérience:

• Plomberie: 10 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Rémunération : à partir de 240,00€ par jour

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Question(s) de présélection:

• Avez-vous déjà formé des apprentis ?

Lieu du poste : En présentiel