L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2100 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 294 millions d’euros (2023), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.

La Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de personnes au siège de Palaiseau et dans les centres de province, est responsable de la gestion administrative des salariés et veille à ce que les effectifs et les compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.

Intégré au Service Emploi, dans une équipe de 6 personnes, vos missions sont les suivantes :

• participer à la gestion des candidatures sur l’ensemble des offres d’emplois externes et internes (saisie informatique dans un outil de type SAP et bases de données Excel),
• organiser les entretiens pour les chargés de recrutement (présentiel ou distanciel), préparer les visites et accueillir les candidats,
• créer les offres de postes dans les différents outils informatiques, diffuser les annonces sur les supports internes et externes,
• participer activement à l’administration technique, aux évolutions et à l’amélioration de l’outil de gestion du recrutement de type de SAP,
• tenir des tableaux de suivis, fournir des données statistiques/comptes rendus liées à l’activité du recrutement,
• participer à l’organisation de salons, forums ou visites d’entreprise (présentiels ou distanciels),
• contribuer à la mise à jour des processus recrutement.

Bac+2 Assistanat/Gestion idéalement complété par une formation sur les applications informatiques (type SIO option SLAM - Solutions Logicielles et Applications Métiers, ou formation équivalente).

Une expérience en RH serait un atout

Maitrise des outils du Pack Office, outils Web

Appétence technique marquée pour les outils de type SAP (connaissance interfaces de programmation API) et pour les tableaux Excel notamment les TCD