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Permanent contract – Brand Partnership Manager (M/F/X)

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose and values.

Within the EME Offer & Marketing Department, you will join the Brand Partnership team.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :

• Understand the challenges of each brand in the portfolio
• Build and lead collaboration and partnership with each brand in the portfolio in an omnichannel environment
• Define negotiation objectives in collaboration with the Category Management teams
• Define profitability objectives for each brand in line with company's commercial policy
• Ensure legal security for all agreements negotiated on an EME scope
• Ensure the listing negotiations as well as the legal formalization of new brands that will be entrusted to you
• Monitor the application of local agreements with all countries in the EME region
• Monitor the margin per brand and propose action plans if necessary
• Share internal reporting with the hierarchy and the European Offer team
• Take ownership and implement the brand's development strategy

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

• A degree from a business school or university equivalent
• At least 5 years of experience in Category Management (Selective Retailing or Retail) or in negotiation (Selective Retailing or Retail)
• Good analytical and digital skills
• Excellent negotiation skills, persuasiveness, and desire to do the extra mile
• Ability to find solutions in an uncertain and complex context, results oriented
• Ability to be agile and adaptable in a European and omnichannel development context
• Good oral and public presentation skills
• Good interpersonal skills and ability to work in a team
• Ability to integrate effectively into a matrix structure
• Organizational skills and thoroughness
• Product knowledge is a plus
• Fluent English

While at Sephora, you’ll enjoy…

• The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams – people you can be proud to work with.
• The learning. We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.
• The culture. As a leading beauty retailer within the LVMH family, our reach is broad, and our impact is global. At Sephora we are a community of 52,000 passionate team members across 34 markets and 3,000+ stores.

You can unleash your creativity, because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best. You can be yourself, because you are what sets us apart.

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CDI – Brand Partnership Manager (F/H/X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Au sein du département Offre & Marketing EME, vous rejoindrez l'équipe Brand Partnership.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

• Comprendre les enjeux de chaque marque du portefeuille
• Construire et diriger la collaboration et le partenariat avec chaque marque du portefeuille dans un environnement omnicanal
• Définir les objectifs de négociation en collaboration avec les équipes de Category Management
• Définir des objectifs de rentabilité pour chaque marque en cohérence avec la politique commerciale de l'entreprise
• Assurer la sécurité juridique de tous les accords négociés sur un périmètre EME
• Assurer les négociations de référencement ainsi que la formalisation juridique des nouvelles marques qui vous seront confiées
• Surveiller l'application des accords locaux avec tous les pays de la région EME
• Suivre la marge par marque et proposer des plans d'action si nécessaire
• Partager le reporting interne avec la hiérarchie et l'équipe Offre Europe
• S'approprier et mettre en œuvre la stratégie de développement de la marque

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• Diplôme d'une école de commerce ou équivalent universitaire.
• Au moins 5 ans d'expérience en Category Management (Distribution sélective ou Retail) ou en négociation (Distribution sélective ou Retail).
• Bonnes capacités analytiques et numériques.
• Excellentes capacités de négociation, force de persuasion et désir de faire un effort supplémentaire.
• Capacité à trouver des solutions dans un contexte incertain et complexe, orienté résultats.
• Capacité à être agile et adaptable dans un contexte de développement européen et omnicanal.
• Bonnes capacités de présentation orale et publique.
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à s'intégrer efficacement dans une structure matricielle.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• La connaissance des produits est un plus.
• Anglais courant.

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.