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emplois plaine commune habitat

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8 emplois
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    • Nous sommes engagés dans une démarche constante de professionnalisation et d’amélioration de notre organisation, outils et processus de travail.
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    • Effectuer les visites Conseils avec les locataires.
    • Effectuer les États des lieux de sortie.
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    • Réaliser l'entretien et contrôler le nettoyage des parties communes et le traitement des déchets ménagers.
    • Réaliser des travaux d'entretien des parties communes…
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    • Nous sommes engagés dans une démarche constante de professionnalisation et d’amélioration de notre organisation, outils et processus de travail. *.
    • Avec plus de 20 000 logements sociaux gérés, et un objectif ambitieux de 38 000 logements d’ici 2038, l’Office est au cœur des dynamiques de renouvellement…
    • Être l’interlocuteur privilégié des amicales de locataires sur toutes les questions afférentes au quittancement (provisions de charges, loyers, encaissements…).
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Job Post Details

Chargé de relation locataires H/F - job post

Plaine Commune Habitat
3.2/5 étoiles
Saint-Denis (93)
CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Repos le week-end
  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi

Lieu

Saint-Denis (93)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Description du poste

Office Public de l’Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté du Territoire de Plaine Commune (Seine-Saint-Denis) d’avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d’un habitat de qualité sur son territoire.

Pour répondre à l'expansion continue de notre activité et offrir un service en amélioration constante à nos locataires, Plaine Commune Habitat crée son centre de relation Locataires.

Nous recherchons des femmes et des hommes de valeur et d'expérience désireux de rejoindre nos équipes.

Le chargé de Relation Locataires assure, principalement, l’accueil téléphonique du public au siège de l’office et les tâches administratives qui en découlent.

Il assure également l’accueil physique du siège selon un système de roulement.

Dans ce cadre, il sera plus particulièrement chargé des missions suivantes :

Accueil téléphonique et gestion de la relation locataire

  • Réceptionner les contacts entrants qui lui sont attribués. Par contacts entrants s’entendent les appels, les mails, et l’ensemble des médias assurant une relation avec les locataires
  • Traiter en niveau 1 les contacts réceptionnés, et adresser les demandes relevant du niveau 2 au bon interlocuteur.
  • Garantir le premier niveau de satisfaction du client par la qualité de l’accueil, la courtoisie et l’efficacité des réponses apportées

¤ Appliquer les procédures établies pour réceptionner les appels, diagnostiquer le besoin, apporter une solution, rassurer et si nécessaire réorienter selon les scripts établis

  • Assurer une traçabilité de tous les appels en alimentant les informations sur les outils informatiques en respectant les procédures établies, et notamment mettre à jour les coordonnées des locataires (n° de téléphone, adresse e-mail, etc…)
  • Identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son responsable hiérarchique
  • Gérer des tâches administratives

Contribution à des activités spécifiques

  • Participer à des campagnes d’appels sortants (enquêtes de satisfactions, campagne d’informations locataires…)
  • Réaliser des campagnes d’information par SMS
  • Réaliser des appels sortants auprès de locataires insatisfaits repérés par des mesures « qualité »
  • Communiquer à l’écrit auprès des locataires par mail ou sms, rédaction de messages. Utilisation de mails types
  • Renforcer l’accueil physique des agences en fonction de la charge d’activité du CR

Profil :

De formation niveau BAC PRO des métiers de l’accueil, le candidat devra présenter une expérience significative des situations et des techniques d’accueil.

Sa qualité d’écoute et un sens relationnel développé seront des compétences attendues.

Capacité à questionner pour qualifier une demande / réclamation, capacité à détecter les éléments clefs d’une situation et les urgences, capacité à prendre du reculMaîtriser la communication écrite et orale

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Horaires :

  • Du lundi au vendredi
  • Repos le week-end
  • Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

  • 13ème Mois

Formation:

  • Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Expérience:

  • Centre d'appels: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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