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emplois promethee rh

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3 emplois
    • Apporter un appui technique sur les dispositifs mobilisables pour faciliter le maintien dans l’emploi (aides financières, aménagements, reclassements…).
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    • Assister le responsable du silo dans la gestion quotidienne des opérations, incluant la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.
    • Nous recherchons un assistant ou une assistante logistique pour rejoindre notre équipe dynamique.
    • Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion des opérations…
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Job Post Details

Chargé(e) de mission Maintien dans l’Emploi - job post

PROMETHEE 45
45140 Ormes
À partir de 2 100 € par mois - CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • À partir de 2 100 € par mois

Type de poste

  • CDD

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

45140 Ormes

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI
Chargé(e) de mission Maintien dans l’Emploi

Lieu d’exercice
Poste basé au siège : 4 impasse de Monbary – Pôle 45 – 45140 Ormes (déplacements dans l’ensemble du département à prévoir)

Missions principales

En tant que chargé(e) de mission Maintien dans l’Emploi au sein de Cap emploi, vous aurez pour objectif de promouvoir, piloter et mettre en œuvre les actions favorisant le maintien dans l’emploi des salariés et des agents en situation de handicap, en lien étroit avec les employeurs et l’écosystème partenarial.

Vos missions :

  • Identifier et mettre en œuvre des solutions de maintien dans l’emploi avec les employeurs publics et privés
  • Collaborer avec l’ensemble des acteurs du maintien : médecins du travail, services sociaux (CARSAT, CPAM, MSA…), conseillers en insertion, etc.
  • Réaliser des analyses de poste et proposer des solutions de compensation du handicap
  • Apporter un appui technique sur les dispositifs mobilisables pour faciliter le maintien dans l’emploi (aides financières, aménagements, reclassements…)
  • Informer, accompagner et conseiller les salariés/agents en situation de handicap et leurs employeurs dans leurs projets de transition professionnelle
  • Assurer le suivi des actions engagées et la coordination entre les différents partenaires mobilisés

Compétences et connaissances attendues

  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
  • Conduite d’entretien individuel et évaluation de situations professionnelles
  • Connaissance du tissu économique, de l’organisation du travail et des politiques RH
  • Compétence en analyse de poste et en ergonomie
  • Maîtrise des dispositifs liés au Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, sens de la médiation et de la négociation
  • Bonne connaissance des acteurs de l’emploi, du handicap et de l’accompagnement social et professionnel

Profil recherché

  • Niveau Bac +3 minimum (niveau 6) ou expérience professionnelle significative dans un poste similaire
  • Une expérience dans l’accompagnement socio-professionnel et la relation entreprise est fortement souhaitée

Conditions proposées

  • Contrat à durée déterminée de 6 mois – temps plein (1 ETP)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Poste à pourvoir dès le 01 juillet 2025
  • Salaire : 2 100 euros

Merci d’adresser votre candidature et lettre de motivation à : psolaz@capemploi45.net

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Horaires :

  • Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire :

  • 13ème Mois

Formation:

  • Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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