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20 emplois
    • Au sein de l'agence de Rennes, vous rejoignez l'équipe R&D pour contribuer au développement continu de la suite « KAMI », gamme de produits complémentaires dans…
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    • Intervenir sur les phases de cadrage du besoin client , de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d'homologation,.
    • D’être à l'écoute du client et le diriger vers les services compétents pour traiter sa demande.
    • Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et flexible.
    • Un projet initié pour se désengager du socle le plus ancien PMR et migrer vers le multicanal QUADIENT.
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    • Quadient est un leader mondial en solutions de communication client.
    • Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande…

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    • Connaissance technique pour analyser un patrimoine existant (mainframe).
    • Un projet initié pour se désengager du socle le plus ancien PMR et migrer vers le…
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    • Typical Business Title(s): Digital Marketing Specialist, Digital Marketing Manager.
    • Definition: Develops and launches marketing efforts for the company through…
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    • O Recueil du besoin Editique.
    • O Participation à la phase d’analyse et de conception technique.
    • O Rédaction des spécifications techniques.
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    • Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle.
    • La DSI Numérique (DSIN) regroupe plus de 400 collaborateurs qui assurent la conception, la réalisation, le support aux utilisateurs et la maintenance des SI…
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    • Jouissant de plus de 100 ans d’expérience et bénéficiant encore et toujours d’une grande…

Job Post Details

Développeur back - F/H - job post

Coexya
4.5/5 étoiles
Rennes (35)
Alternance
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance

Lieu

Rennes (35)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien

Description du poste

Développeur Back F/H
Contrat : Alternance
Lieu : Rennes


CONTEXTE
Au sein de l'agence de Rennes, vous rejoignez l'équipe R&D pour contribuer au développement continu de la suite « KAMI », gamme de produits complémentaires dans le domaine du CCM (Customer Communication Management). Cette suite KAMI permet d'accompagner nos clients finaux dans leur transformation digitale, notamment des outils de rétro-spécifications, de génération de jeux de recette, de migration semi-automatique.


CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Recruté(e) en alternance, la mission consistera à faire évoluer les produits KAMI : refonte ou création des interfaces existantes, ajout de nouvelles fonctionnalités, développement de nouveaux produits toujours autour de notre Usine Logicielle.

En tant que développeur Back, vous rejoignez une équipe de 4 à 6 personnes pour :
  • Finaliser le développement des fonctionnalités existantes
  • Créer de nouveaux produits
Être force de proposition sur les sujets autour de l'intelligence artificielle

    L'alternance sera organisée en méthodologie agile.

    L'environnement technique de l'équipe est le suivant :
    • Outil éditique Quadient & Exstream
    • Java/Kotlin
    • ANTLR
    Solveurs Z3 / Klee

      Cela n'induit pas que vous devez tout maitriser !

      CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
      • Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de l'informatique, à la recherche d'une alternance d'une durée de 1 à 2 ans dans le cadre d'un Bac +4 ou Bac +5.

      Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse et motivée, avec :
      • Un esprit d'équipe et un esprit de logique : vous appréciez le travail collaboratif et savez faire preuve de rigueur dans votre raisonnement technique.
      • L'envie d'apprendre et une curiosité technique développée : vous vous intéressez aux nouvelles technologies et avez à coeur de progresser continuellement.
      • Une aisance relationnelle et des capacités rédactionnelles : vous savez communiquer efficacement, que ce soit à l'oral comme à l'écrit, dans le cadre de vos échanges quotidiens ou de la rédaction de livrables.


      Côté technique :
      • Vous avez de bonnes bases en Java et Kotlin .
      • Vous avez une forte appétence pour l'algorithmie : vous aimez relever des défis logiques et prenez plaisir à concevoir des solutions efficaces et structurées.
      • La connaissance d'ANTLR est un plus apprécié, mais non indispensable.

      LES BONUS COEXYA RENNES
      • Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
      • Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
      • Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
      • Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
      • Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ...


      PARCOURS DE RECRUTEMENT

      Il est divisé en 3 étapes :
      • Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Ilana).
      • Un entretien avec vos futurs N+1, Frédéric Soutrel, directeur du pôle développement et Bruno Chevalier, architecte senior
      Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes


        Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.

        Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

        Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

        Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

        Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

        Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

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