Emplois ratp dev (Lyon (69))

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 23 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

RATP Dev Lyon (1600 collaborateurs) opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires.

Nous nous engageons autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées.

Afin d’accompagner notre fort développement, RATP Dev Lyon souhaite renforcer ses équipes, et recherche, en CDI basé à Vaulx la Soie, des :

Animateurs HSE - H/F

Au sein de la Direction QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), équipe de 28 personnes, et dans un contexte de construction d’un système de management intégré (SMI) couvrant plusieurs certifications (au minimum ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001), l’animateur Sécurité/Environnement :

• Communique, sensibilise sur les démarches sécurité, environnement et énergie
• Apporte un appui méthodologique aux équipes opérationnelles
• Analyse les risques, les incidents et accidents, les non-conformités pour identifier les actions d’améliorations à mettre en œuvre
• Veille au suivi des obligations réglementaires et des actions du périmètre opérationnel
• Contribue à la réalisation des audits internes
• Apporte un soutien technique sur des sujets transverses (voir compétences)

Ce poste est rattaché hiérarchiquement à la responsable Santé et Sécurité au travail et fonctionnellement à la responsable Environnement et Développement durable ainsi qu’aux responsables des unités de service. Ce poste est transverse au sein de de la direction QSE et en forte interaction avec les unités opérationnelles de son périmètre.

Communication, sensibilisation

• Animer la culture sécurité, environnement et énergie sur le terrain.
• Contribuer à la conception des supports des formations/sensibilisations.
• Animer des modules de formation et des sensibilisations.

Appui méthodologique aux équipes opérationnelles

• Contribuer au déploiement opérationnel du système de management intégré sur les thématiques Sécurité, Environnement et Energie et à la surveillance de son application.
• Assister les équipes opérationnelles dans la rédaction des procédures et modes opératoires.
• Assister les managers de proximité dans l’animation et le suivi des actions.
• Harmoniser et partager les bonnes pratiques entre les services.
• Sensibiliser les équipes opérationnelles aux procédures existantes.

Analyses de risque, incidents, accidents et non-conformités

• Analyser les risques des postes de travail du périmètre, mettre à jour le document unique.
• Participer à l’analyse environnementale et suivre les aspects environnementaux significatifs et les usages énergétiques significatifs de son périmètre
• Réaliser les déclarations d’accident du travail.
• Analyser les accidents, incidents et non-conformités en sécurité, environnement ou énergie, pour identifier les actions d’amélioration à mettre en place.
• Veiller au pilotage de ces actions.

Suivi des obligations réglementaires et des actions du périmètre opérationnel

• Suivre sur le terrain le respect des obligations réglementaires, des procédures et des actions identifiées.

Audits internes

• Contribuer à la réalisation des audits internes
• Veiller et contrôler l’application au quotidien du SMI (notamment sous l’angle de la sécurité, l’environnement et l’énergie)
• Faire remonter les dysfonctionnements et pistes d’amélioration

Soutien technique

• Développer et apporter un soutien technique sur des thématiques transverses selon sa spécialité (voir compétences)

Plusieurs postes sont à pourvoir, une ou plusieurs des compétences transverses ci-dessous sont souhaitées pour permettre d’élargir les missions :

• Expérience des interventions sous contrainte amiante

• Gestion du risque chimique

• Expérience dans les domaines chantier/BTP et la réalisation de plans de prévention

• Gestion de l’eau

• Gestion des déchets

• Sensibilité gestion de l’énergie

• Veille réglementaire & réglementation ICPE

Expérience et compétences requises

• Formation de niveau Bac +5 Sécurité/Environnement
• Communication efficace et capacité d'écoute
• Sens du travail en équipe, du respect des engagements, transparence et pédagogie
• Curiosité et empathie
• Appétence pour les domaines techniques
• Assertivité
• Expérience dans le secteur ferroviaire (métro, tramway, train) serait un plus

Conditions du poste

• Contrat CDI
• Le poste est sédentaire, basé dans l’agglomération lyonnaise
• Des déplacements sur le réseau TCL sont à prévoir régulièrement

Les Avantages :

• Salaire de base à partir de 2 538.35€ bruts mensuels x 13.7 mois, évolutif selon la grille d’ancienneté conventionnelle,
• Revalorisation salariale automatique prévue par la grille conventionnelle (+ 7% d’augmentation à 12 mois d’ancienneté),
• Primes diverses (intéressement)
• Tickets Restaurants d’une valeur de 9,20 € / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur
• CSE attractif
• Carte de circulation TECELY gratuite toute l’année pour le collaborateur et son/sa conjoint.

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.