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OPCO Mobilités est un opérateur de compétences et a pour objectif de contribuer à structurer l’emploi et les compétences des métiers de la mobilité, comprenant notamment les secteurs de l’urbain, le ferroviaire, l’automobile, le transport, la logistique, les services et la RATP, tout en s’inscrivant pleinement dans les enjeux de transitions numériques, énergétiques et écologiques. Le périmètre d’intervention d’OPCO Mobilités est défini par 17 branches et RATP qui représentent 87 000 entreprises et 1,4M salariés.

Notre rôle est de conseiller et d’informer les entreprises adhérentes sur les différents dispositifs de formation en vigueur, mais surtout promouvoir leurs métiers pour répondre aux besoins de recrutement.

Aujourd’hui, nous sommes environ 500 collaborateurs, répartis dans toute la France et les DROM, à travers 33 délégations et antennes régionales, engagés dans une même ambition : développer les compétences ! Plus d’une trentaine de métiers composent l’OPCO Mobilités, innovent, expérimentent, conseillent, financent dans le respect de nos valeurs : Service, Qualité, Proximité, Performance.

En tant qu’entreprise inclusive, OPCO Mobilités s’engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence !

Missions

Au sein de la direction des Synergies et de la performance, sous la responsabilité de la Responsable juridique, vous assurez en collaboration avec les autres membres de l’équipe les missions suivantes :

• Assister et conseiller les services dans leurs relations avec les usagers (Entreprise, organisme de formation…) notamment sur les questions relatives à l’exercice des compétences d’OPCO Mobilités et ce dans différents domaines juridiques et notamment celui du droit de la formation professionnelle (pour ce faire, analyse des textes législatifs, textes réglementaires, accords de branche...),
• Analyse/Rédaction de différents types de documents contractuels comme les conventions de formation, conventions de partenariat, appels à projet, contrats de collaboration,
• Expertise/Production d’analyse et de note/flash Actualité à l’attention des services sur des sujets portant à questionnement et/ou en fonction de l’évolution de la législation,
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et procédures à destination des services notamment au regard de l’évolution de la législation,
• Participer aux groupes de travail et pilotage des projets internes et externes (ex : Rédaction/Mise à jour des Conditions générales d’utilisation des plateformes développées par OPCO Mobilités et Conditions générales d’intervention…),
• Participer à la veille juridique via l’analyse des textes législatifs, réglementaires, conventionnels ainsi que de la jurisprudence,
• Participer à l’élaboration et animation de session de formation au sujet de la formation professionnelle (aspect juridique des dispositifs, modalités de financement ect..).

Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s’étoffer selon les besoins d’OPCO Mobilités.

Profil recherché

De formation juridique Bac+4/5, vous justifiez d’une ou plusieurs expériences professionnelles au sein d’un opérateur de compétences et/ou organisme de formation et/ou de tout autre organisme en lien avec le domaine de la formation professionnelle et de ce fait, avez acquis de solides connaissances en droit de la formation professionnelle.

Vous êtes autonome, réactif, curieux, doté de qualités rédactionnelles et faites preuve d’adaptabilité.

La connaissance du secteur de la formation professionnelle est un prérequis obligatoire.

Vous souhaitez exercer votre métier au sein du service juridique d’un opérateur de compétences et mettre à profit vos qualités professionnelles dans un environnement tourné vers l’avenir.

Informations complémentaires:

• CDI cadre au forfait jour
• Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)

Avantages

• Télétravail et mise à disposition du matériel adapté
• Restaurant inter-entreprises
• 4 jours de congés offerts par la Direction
• Compte épargne temps
• Plan d’épargne retraite (Retraite supplémentaire)
• Formations et sensibilisations interne
• Salle de sport à tarifs préférentiels
• Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, …)
• Parking sécurisé

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel