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Qui sommes-nous ?

Bâtir des ouvrages d’art, tracer des routes, apporter l’énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d’une meilleure qualité de vie.

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez la Direction Communication Groupe du siège, au sein d’une organisation structurée, multi-activités et multi-sites. Acteur majeur et indépendant du BTP, notre Groupe est aujourd’hui présent en France et à l’international, avec des activités diversifiées et une croissance soutenue, portée par une vision long terme et des projets ambitieux.

Ce qui nous différencie :

Un Groupe solide, indépendant, reconnu pour son excellence opérationnelle et sa capacité à innover. Une culture qui valorise la proximité, l’engagement, la qualité des relations humaines et la diversité des parcours. Des projets à fort impact et une fonction transversale au cœur des enjeux de transformation. Une fonction stratégique, au centre des enjeux de rayonnement et de développement du Groupe. Un environnement stimulant et responsabilisant, où la transversalité et l’esprit d’initiative sont valorisés.

Vos responsabilités et missions :

Vous êtes le garant de l’image, de la cohérence et de l’efficacité de la communication globale du Groupe et collaborez avec l’ensemble des directions fonctionnelles et opérationnelles, en France comme à l’étranger.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de communication du Groupe, en cohérence avec ses ambitions de croissance et de rayonnement, en France comme à l’international.
• Vous pilotez l’ensemble des actions de communication interne, externe et RH.
• Vous assurez les relations avec les médias et représentez le Groupe dans sa communication institutionnelle.
• Vous encadrez une équipe de 5 personnes, structurez les activités et accompagnez la montée en compétences dans une dynamique collective.

Pourquoi pas vous ?

• De formation supérieure (bac+5) en communication, sciences politiques ou école de commerce avec spécialisation communication, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste à fort enjeu stratégique et managérial, dans un environnement complexe, multisite et international.
• Vous possédez une vision globale de la communication et une capacité à conjuguer stratégie, pilotage et exécution.
• Votre leadership, votre rigueur, votre créativité et votre sens du collectif vous permettent de fédérer et d’influencer avec justesse.
• Vous êtes curieux(se), orienté(e) résultats et à l’aise dans un contexte entrepreneurial et industriel.
• Vous parlez couramment anglais, à l’oral comme à l’écrit, et êtes à l’aise dans des environnements multiculturels.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• L’implication sur des projets/thématiques transverses.
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle de fin d’année, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, cartes cadeaux, CSE, tickets restaurant, chèques CESU, chèques vacances, intéressement et participation, surcomplémentaire retraite et possibilité d'épargne salariale…

Process de recrutement

À réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais.

Déroulement :

• Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
• Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
• Intention d’engagement.

Conseils aux candidats
Soyez curieux, https://www.demathieu-bard.fr/

N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets.
• Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
Partagez votre passion pour le bâtiment !

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !