Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

emplois responsable communication h f

Trier par : -
Plus de 33 000 emplois
    • Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel.
    • Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au…
    • Mise en place des supports de communication et des actions marketing conclues dans le cadre du partenariat : PLV personnalisée, goodies, invitations clients.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Volkswagen », « Lille » ou Emploi Responsable Marketing Et Communication (H/F) - Lille (59) »
    • Rechercher les salaires : Responsable marketing et communication H/F - Lille (59)
    • Consulter les questions fréquentes sur Volkswagen et leurs réponses
    • Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous avez des compétences confirmées des techniques de communication web 2.0, et des médias.
    • Développer la stratégie de la communication web (Caf.fr, intranet,…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.
    • Excellente maîtrise des outils bureautiques (pack…

  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
    • Participer à l'élaboration du plan marketing à long terme et à la définition de la stratégie de communication pour ses produits (marques).
    • Force de proposition également pour les moyens et la communication, vous proposerez et piloterez les indicateurs de performance de votre action, notamment par…
    • De formation supérieure Bac +5 (Ecole de commerce ou de communication), vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur des fonctions de responsable de la…
    • Rattaché à la Directrice Communication, vous êtes en charge de coordonner le marketing et la communication commerciale de ces activités.
    • Bac +5 en communication type CELSA ou formation type Sciences po/Ecole de Commerce.
    • § Elaboration et déploiement de plans de communication pour accompagner le…
    • Participer à la mise en place de partenariats et d’actions avec des créateurs de contenu, en lien avec le plan de communication 2025/2026 validé par le…
    • Conseiller en stratégie de communication interne.
    • Elaborer le plan de communication général de la Direction et définir des actions de communication sur des…
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
    • Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
    • Qualifier la base de données.
    • De formation Master RH ou marketing/communication.
    • Expérience de 3 ans dans la communication interne ou le marketing RH dans le domaine du luxe.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en communication (école type CELSA ou équivalent).
    • Vous avez au moins 10 à 12 ans d’expérience en communication interne et…

Job Post Details

Expert Paie (H/F) - job post

PayFit
3.9/5 étoiles
Télétravail
De 37 000 € à 43 000 € par an - CDI, Temps plein
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 3 jours.

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 37 000 € à 43 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Tarifs préférentiels
  • RTT
  • 20 jours ou plus de congés payés

Description du poste

Apprenez à nous connaître

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de 16,000 clients.

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:

Bienveillance: Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.

Excellence: Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.

Humilité: Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.

Passion: Nous sommes les architectes du succès de PayFit.

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive.

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

La localisation :

Le poste est basé en France.

Les missions :

Tu accompagnes nos clients dans la résolution de leurs cas complexes liés à l'utilisation du produit et à la paie et participe de façon ponctuelle à des projets.

Les responsabilités :

Au sein de PayFit, tu seras responsable de :

- Répondre aux questions de nos clients portant sur des cas complexes de paies dans un délai de résolution optimal pour nos clients
- Identifier les besoins de formation de nos utilisateurs et des PayFiters
- Créer de nouveaux contenus de formation paie pour nos utilisateurs et PayFiters
- Animer des ateliers de formation externes et internes et suivre la connaissance acquis
- Maintenir à jour et alimenter notre plateforme en ligne PayFit Academy destiné à faire monter en compétences les utilisateurs

Ce poste est fait pour toi si :

- Tu as une expérience d'au moins 4 ans en paie (multi CCN)
- Tu as une forte connaissance des règles de paie françaises
- Tu as d'excellentes capacités d’écoute et de communication
- Tu as une capacité d'adaptation

Le process de recrutement :

1. Entretien avec une recruteuse - 30/45 min
2. Test sur la paie en live avec un Expert Paie - 1h
3. Entretien avec un Payroll & Declaration Team Lead - 45 min
4. Entretien avec le Payroll & Declaration Expertise Director - 30 min

Vérification des antécédents pour vérifier votre identité, votre diplôme et votre expérience professionnelle passée dans le cadre de la certification ISO27001.

Ce que nous offrons

Flexibilité: Nous pensons que celle-ci est clé pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir. Nous offrons la possibilité de travailler en dehors de nos bureaux, ainsi qu'à l'étranger pendant un temps défini. Certaines exigences additionnelles peuvent être appliquées en fonction de la nature du rôle et du niveau d'expérience.

Formation et développement: Chez PayFit, nous disposons d'une plateforme d'apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. Nous proposons également des cours d'anglais pour vous sentir plus à l’aise.

Développement de carrière: Nous voulons que vous progressiez et que vous soyez libre de choisir la direction dans laquelle vous souhaitez évoluer; des mobilités internes sont possibles.

Bien-être: Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels.

Assurance maladie: Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit) ainsi que 4 séances gratuites avec un psychologue et un soutien en ligne avec Moka Care.
Repas: 9€ de repas par jour travaillé avec la carte Swile.

Transports publics: 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit ou une aide pour un abonnement de location de vélos.

Budget travail à distance: Budget télétravail pour vous aider à vous installer et prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions

Congés: 5 semaines de congés payés + RTT.

Mesures de parentalité: 20 semaines de congés maternité prises en charge par PayFit (au lieu de 16) et 6 semaines de congés pour le second parent (au lieu de 4).

Inclusion des personnes en situation de handicap: L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l'égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 37 000,00€ à 43 000,00€ par an

Horaires :

  • Du lundi au vendredi
  • Travail en journée

Question(s) de présélection:

  • Disponibilité pour démarrer le poste ?

Expérience:

  • Paie (multi conventions): 6 ans (Requis)

Lieu du poste : Télétravail

Date de début prévue : 01/09/2025

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV