Emplois responsable d'affaires h f (Orchies (59))
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurSupermarché Match3,559650 Villeneuve-d'AscqAnnonce·PostedOffre publiée il y a plus de 30 jours- Sous la responsabilité du/de la Directeur(ice) de magasin, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs et du chiffre d'affaires de votre rayon.
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ETUDIANT EN DRIVE 18H - H/F
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurVINCI EnergiesLille (59)PostedOffre publiée il y a plus de 30 jours·- Développer et entretenir un réseau de partenaires qui contribuera aux réussites commerciales ;
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- E.Leclerc59230 Saint-Amand-les-EauxPostedOffre publiée il y a 17 jours·
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- VINCI EnergiesFretin (59)PostedOffre publiée il y a plus de 30 jours·
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurSchindler France3,5Lille (59)Annonce·EmployerEmployeur actif il y a 6 jours- Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs…
- NPN DISTRIBUTIONSeclin (59)PostedPublié à l'instant·
- Grossiste distributeur de produits alimentaires frais, surgelés, glaces et épicerie, NPN Distribution - Relais d'Or Miko, c'est 20 ans d'expertise dans les…
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Job Post Details
Chargé d'affaires (H/F) - job post
Détails de l'emploi
Correspondance entre ce poste et votre profil.Type de poste
- CDI
- Temps plein
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Comité d’entreprise (CE)
- Opportunités de carrières
- Programme de formation initiale
- Titre restaurant
Description du poste
Community Sales Manager (H/F)
Package salarial : 26,500 – 38,000 € (salaire + bonus + commissions)
Ce poste est au cœur de notre organisation et vous serez responsable de tous les aspects de la performance de votre centre d’affaires. Vous aurez à votre disposition tous les moyens nécessaires pour gérer votre site comme s’il s’agissait de votre propre structure.
Vous exercerez de nombreuses responsabilités, notamment :
- Gestion opérationnelle
- Maintien de l’excellence des services
- Prospection, visites commerciales, upselling
- Organisation, gestion et développement d’équipe
- Suivi administratif
- Être ambassadeur de la marque
Que pouvons-nous faire pour vous ?
Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :
- Un environnement de travail stimulant et chaleureux
- La possibilité d’intégrer un groupe en perpétuelle évolution
- Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
- De la stabilité
- Du défi
- Des variables atteignables et généreux
Autres avantages :
- Mutuelle
- Comité d’entreprise
- Participation sur les frais de transports
- Titres-restaurant
À propos de vous
Idéalement, vous avez de l’expérience dans la relation client et avez l’habitude d’être soumis à des objectifs tout en encadrant une petite équipe. Vous avez déjà géré un centre d’affaires, un magasin, une réception d’hôtel ou avait été un lien étroit avec le service client. Vous aimez évoluer au sein d’une équipe, vous faites preuve de dynamisme, de curiosité, d’initiative, de passion et de résilience.
À propos de nous
Avec 3 500 centres d'affaires, durables et inspirants à travers le monde, IWG est le leader incontesté du Flex-Office.
Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes et continuons d'être les pionniers des espaces de travail de demain.
Nous sommes également fiers de réduire les émissions de carbone liées aux trajets domicile-travail en incitant les travailleurs à quitter leur voiture pour se déplacer à vélo ou à pied.
Nous savons que nous ne pouvons réussir que si nous donnons à tous nos collaborateurs(trices) toutes les chances de briller.
N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborons pour aider des millions de personnes à passer une bonne journée au travail.
Diversité et inclusion
IWG s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de l'origine, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, l’apparence physique, du nom de famille, de l’état de santé, ou d'une situation de handicap.