Résultats de la recherche
- JYSK3,160800 Crépy-en-ValoisRépond généralement dans un délai de 2 jours.
- Système de récompense
Annonce·- Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalités qui font partie de notre process de recrutement.
- Des bonus en fonction des ventes.
- E.Leclerc60610 Lacroix-Saint-Ouen
- Vous justifiez d'une expérience métier minimum de 3 à 5 ans et de management.
- Réaliser le suivi du compte d'exploitation (CA, marge, casse) et mettre en place…
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- Carrefour60280 Venette
- Manager de rayon non alimentaire junior (F/H).
- Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l’organisation élevé ainsi qu’une prise de…
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- Rechercher les salaires : Manager de rayon non alimentaire junior (F/H)
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- Intermarché60190 Moyvillers
- Capacité d’organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs.
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- Rechercher les salaires : MANAGER DE RAYON (H/F)
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- ANIMALISCompiègne (60)Répond généralement dans un délai de 5 jours.
- Opportunités de carrières
- Chez Animalis, nous sommes animés par la satisfaction de nos clients et de nos équipes.
- Vous avez suivi une formation de type BTS TCVA, et vous avez une…
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- Supermarché Match60100 Creil
- RTT
- En tant que Manager, vous êtes le maillon de la chaine qui permet à nos rayons d’être approvisionnés, beaux et accueillants pour les clients dès l’ouverture !
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- Carrefour60280 Venette
- Manager de rayon boulangerie / pâtisserie junior (F/H).
- Garantir la satisfaction de tous les clients.
- Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté).
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- Intersport60700 Pont-Sainte-Maxence
- Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Pont-Ste-Maxence, nous recrutons un responsable de rayons Cycle /…
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- Intermarché Senlis60300 Senlis
- Responsable rayon DPH Droguerie Parfumerie Hygiène (H/F) .
- Gestion de l'offre produit (adaptations saisonnières des assortiments, etc.),.
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- Intermarché60300 Senlis
- Capacité d’organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs.
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- U Commerçants Autrement60150 ThourotteRépond généralement dans un délai de 3 jours.
- Analyse des résultats et mise en œuvre de plan d’action.
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du…
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Job Post Details
Vendeur Responsable de rayon (H/F) - 35h - CDI - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- Temps plein
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Système de récompense
Description du poste
Nous pensons que nos collaborateurs sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons de leur offrir des possibilités de développement et de relever de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis que notre fondateur, Lars Larsen, a ouvert son premier magasin au Danemark en 1979, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans des pays du monde entier.
Les trois valeurs fondamentales de JYSK - commerçant, collègue et esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous pouvons attendre les uns des autres. Nous nous faisons mutuellement confiance et nous croyons à l'autonomisation et à la liberté assortie de responsabilités. Nous sommes également fiers de récompenser l'engagement et les efforts de nos employés. Avec la bonne attitude, vous rencontrerez de nombreuses opportunités chez JYSK.
Description du poste
Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour toi ! ️
CE QUE NOUS T’OFFRONS
Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
- Des possibilités d’évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus : here
- Des challenges avec des récompenses attractives à la clé
- Des bonus en fonction des ventes
- 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
- L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d’autres évènements entre collègues
CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI
- Tu es responsable du cœur du magasin : la réserve
- De nature méthodique, tu es capable d’organiser la réserve efficacement
- Le travail physique ne te fait pas peur, tu coordonnes la réception des livraisons et tu décharges les palettes avec tes collègues
- Ton travail ne s’arrête pas là, la vente fait partie de tes missions : satisfaire les clients est ta priorité
- Tu participes à la propreté et la bonne tenue du magasin
- Tu collabores étroitement avec le/la Store Manager et l’Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin
Qualifications
CE QUE TU DOIS APPORTER
- Tu es capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Ta réussite dépend aussi de ta communication
- Tu es organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire
- Le travail physique ne te fait pas peur
- Tu es axé(e) résultats
- Tu as la capacité de travailler en autonomie et en équipe, tu aimes aussi le contact client
Tes journées ne se ressemblent pas, et c’est ce qui te passionne !
Informations supplémentaires
Rencontre l'un de nos vendeur responsable de réserve ici.
Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.
Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com , nous serons ravis de t’aider !
Process de recrutement pour JYSK France :
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalités qui font partie de notre process de recrutement. Si ta candidature retient notre attention nous t’inviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.
A propos de nous
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.