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L’Institut du Travail Social, structure bienveillante et reconnue comme l’un des acteurs de 1er plan en formation dans le secteur de la solidarité, recrute pour son site de Blois (41) :

Un(e) Responsable de site

CDD de remplacement à temps complet

Sous l’autorité de la Responsable du pôle Animation sociale et intervention éducative de proximité (ASIEP), en lien avec l’équipe pédagogique pluridisciplinaire du siège social à Tours, et plus particulièrement celle des filières Accompagnant Educatif et Social (AES), Assistant Familial (AF), Educateur Spécialisé (ES) et Moniteur Educateur (ME) vous aurez pour :

1) La coordination pédagogique et la mise en œuvre des dispositifs de formation du site de Blois

· Organiser la planification prévisionnelle des formations sur le site en lien avec les coordinateurs du site de Tours

· Adapter les outils et les méthodes de travail sur le site (présentiel, numérique)

· Coordonner les interventions des formateurs permanents et occasionnels

Participer au recrutement des intervenants extérieurs et des référents de parcours

2) La supervision ou l’organisation des programmations pédagogiques des formations dispensées sur le site de Blois

· Assurer la programmation des dispositifs de formation en lien avec les coordinateurs et gérer les imprévus

· Soutenir les intervenants extérieurs dans la définition et la construction des activités pédagogiques

· Gérer la formation à distance (FOAD) et recueillir des éléments de preuve en lien avec le service ingénierie de formation et pédagogie multimodale et les secrétariats des filières

· Valider dans le progiciel les interventions réalisées par l’ensemble des intervenants

3) La gestion du bon déroulement des parcours apprenants

· Organiser les pré-rentrées, les rentrées et les temps forts des formations

· Participer à l’organisation des temps d’admission et de certification avec le service admission – certification

· Superviser la gestion administrative des parcours de formation : positionnement, programmes individuels de formation

· Veiller à la qualité de vie des apprenants dans leur cursus de formation

· Organiser le suivi des parcours des apprenants : coordonner les animateurs de GSP, référents de parcours, réguler les dynamiques de groupes d’apprenants, animer les rencontres avec les référents professionnels

· Gérer les situations individuelles spécifiques liées à des situations de handicap en collaboration avec les référents handicap

· Développer et entretenir les relations avec les sites qualifiants

4) Le soutien de la démarche d’amélioration continue de la qualité du dispositif de formation

· Participer à l’évaluation de la qualité des formations sur le site

· S’assurer que la réalisation des heures de formation soit bien en correspondance avec la programmation

· Participer à l’organisation des bilans de formation à mi-parcours et en fin de formation avec l’appui des coordinateurs

· Formaliser l’évaluation de la formation par les apprenants, les intervenants, les employeurs

· Mobiliser des éléments de bilan et d’évaluation pour faire évoluer les pratiques pédagogiques

· Veiller au respect des référentiels qualité (Qualiopi, RNCP) et garantir la conformité des processus avec les exigences réglementaires

5) La contribution à la vie institutionnelle et au développement du site de Blois

· Participer aux instances institutionnelles et pédagogiques

· Participer aux rencontres avec les partenaires institutionnels et à l’animation du partenariat avec les acteurs du territoire en lien avec le service développement et expérience étudiante

· Animer les temps de promotion des produits de formation de l’ITS en lien avec le service développement et expérience étudiante

· Relayer la démarche de communication interne et externe des activités de l’ITS sur le territoire en lien avec le service développement et expérience étudiante

6) La gestion matérielle, logistique et patrimoniale du site de Blois

· S’assurer des conditions d’accueil et de déroulement des formations

· Superviser les questions d’entretien, de logistique et les besoins informatiques en lien avec les services généraux et systèmes d’information

· Gérer les besoins sur le site (salles, intervenants…)

Profil requis :

Vous avez un diplôme du secteur de niveau 6 de l’enseignement supérieur et un diplôme de niveau 5 en travail social.

Vous disposez de 5 ans d’expérience comme professionnel du secteur social ou de la formation ou d’une expérience dans la mise en place et la coordination de projet. Vous avez une bonne connaissance des règlements régissant les différentes voies des dispositifs de formation (Formation initiale, VAE, apprentissage) ainsi qu’une bonne connaissance des métiers et de l’actualité du secteur social.

En complément des compétences professionnelles pour ce poste, nous recherchons avant tout une personne de terrain, ayant une bonne connaissance du réseau et un optimisme débordant.

Vous savez animer des équipes et coordonner leurs activités, concevoir un dispositif de formation et animer un réseau de partenaires, alors vous êtes la personne que nous recherchons !

: Convention Collective Nationale du Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (15/03/1966) - Cadre Classe 3 – Niveau 2 – coefficient selon expérience (début de grille à 2829,60 euros brut mensuel). Vous bénéficierez en outre de divers avantages complémentaires (congés supplémentaires, indemnité Ségur de 238 euros brut par mois, …).

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser votre candidature (CV lettre de motivation) par mail : ressources.humaines@its-tours.com

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 3 067,60€ par mois

Avantages :

• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 12/03/2025