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FEA Groupe est une société dynamique et en croissance depuis plus de 20 ans.

Avec une cinquantaine de collaborateur répartis entre Pontcharra (siège), Lyon, et maintenant Valence, FEA Groupe est un acteur important de la région Auvergne Rhône-Alpes dans la vente, l’installation, la réparation et la maintenance de fermetures industrielles et d’équipements de quai.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable RH qui saura prendre part à l’aventure et contribuer activement au développement de la société !!

Rattaché(e) à la Direction, vous supervisez la gestion administrative du personnel, la paie, les déclarations sociales, le recrutement et la formation des salariés de l’entreprise dans le respect du droit du travail.

VOS RESPONSABILITÉS

o Veiller au respect des obligations légales en appliquant la bonne règlementation relative au droit du travail,

o Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel,

o Elaborer et suivre les « reporting », les tableaux de bord sociaux,

o Piloter les relations sociales et en assurer la qualité,

o Animer les réunions du CSE

o Définir la politique RH et piloter son déploiement dans les domaines de la formation, du recrutement, de la paie…,

o Optimiser les processus et outils informatique RH existants par une veille régulière dans le domaine,

o Définir, analyser et suivre le budget de masse salariale en veillant à sa maîtrise,

o Mettre en œuvre la communication interne et externe,

o Animer les réunions sécurités et la mise à jour du document DUERP,

o En qualité de membre du Comité de Direction (CODIR) :
o Prendre part aux réflexions stratégiques et décisions du CODIR,

o Soutenir les autres membres du CODIR,

o Réaliser les EIA de chacun(e) annuellement.

PROFIL
Vous disposez d’une formation de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines et justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 5 ans idéalement dans un environnement similaire.

Vous avez de très bonnes connaissances en droit du travail et des législations en vigueur. Vous êtes familier(ère) avec la convention collective du BTP.

Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les systèmes d’information RH (gestion administrative, paie, temps et activité etc…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mais aussi votre capacité d'écoute et de conseil. Vous faites preuve de réelles aptitudes en négociation, vous appliquez de la rigueur et du pragmatisme dans l’ensemble de vos actions.

Dans le cadre de sa démarche RSE, FEA cultive une politique en faveur de l'égalité professionnelle, de l'emploi des travailleurs handicapés et de la diversité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes
• Prime semestrielle

Expérience:

• poste similaire: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel