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Plus de 100 emplois
    • Assurez un reporting régulier auprès de la direction des relations humaines.
    • Réalisez l'ensemble des procédures disciplinaires ;
    • Ressources humaines: 5 ans (Requis).
    • Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH.
    • Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les…
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Genius Career », « Rennes » ou Emploi Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Rennes (35) »
    • Rechercher les salaires : Responsable Ressources Humaines H/F - Rennes (35)
    • Contribuer à la stratégie GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels).
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    • Être titulaire d'un BAC (ou niveau RNCP 4) ou de 3 ans d'expérience dans la spécialité.
    • 75 % de réduction sur le tarif SNCF.
    • Type d'emploi : Temps plein.
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    • Participer à des projets RH transversaux (formation, GPEC, gestion des carrières).

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    • A pourvoir dés juillet 2025 jusqu'à février 2026.
    • Conseiller les managers dans les procédures disciplinaires et l’évaluation des risques.
    • La SAS TRIBORD propose aux collectivités territoriales et aux entreprises privées une expertise et des solutions adaptées à la maîtrise des déchets.
    • CSE : mise en place + récolte des questions + rédaction des PV.
    • Gérer les indicateurs RH en lien avec le DRH du réseau.
    • Assurer le suivi financier des actions de formation : saisie des dossiers sur les plateformes OPCO, transmission des pièces justificatives, suivi des…
    • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).
    • Diffuser les outils nécessaires aux analyses sociales.
    • Niveau 6 (Licence, Master 1).
    • Gérer le suivi des chargés d’enseignement.
    • Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions correctives.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDD.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Remboursement des frais de transport en commun (75%) et forfait mobilité durable *.
    • 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y…
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    • Gestion autonome des paies multi conventions (300 paies environ).
    • Gestion de la relation clients et conseils.
    • Ce que le cabinet vous propose :*.
    • Maîtrise et capacité d’adaptation dans la gestion des outils numériques.
    • Collabore au travail d’actualisation des documents de communication interne et externe.
    • Enregistrement des déclarations accident du travail.
    • Constitution et le contrôle des dossiers administratifs.
    • Elaboration et le suivi des contrats, avenants et…

Job Post Details

Responsable Ressources Humaines Région (H/F)- Bédée (35) - job post

Convivio
2.8/5 étoiles
35137 Bédée
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Horaires de travail

  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi

Lieu

35137 Bédée

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • RTT
  • Restaurant d'entreprise

Description du poste

Entreprise

Vous souhaitez associer passion et épanouissement professionnel ?

Convivio, groupe familial de restauration collective présent sur toute la France met la passion de ses 3900 collaborateurs au service de ses convives (scolaire, entreprise, médico-social,…).

Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Convivio s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.

Venez contribuer à la valorisation de nos prestations en partageant nos valeurs de proximité et de convivialité.

Poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur Responsable Ressources Humaines Région F/H en CDI basé au siège social à Bédée (35). Rattaché au DRH, et en lien avec le service RH multisites d'une trentaine de collaborateurs, vous déployez la politique RH de l'entreprise auprès des opérationnels de votre secteur et pilotez l'ensemble des sujets RH sur la région Bretagne.

Ainsi vous:
  • Assurez la déclinaison de la politique RH sur notre activité restauration collective composée de sites en restauration sur place et cuisine centrale ;
  • Veillez à l'application des procédures et de la réglementation sociale, menez l'ensemble des procédures de transfert du personnel lors de reprises de marché ;
  • Assurez la gestion administrative du personnel (saisie variables, élaboration contrats/avenants) ;
  • Animez les réunions des instances représentatives du personnel en étroite collaboration avec le DRH ;
  • Accompagnez et conseillez les opérationnels sur les sujets RH ;
  • Réalisez l'ensemble des procédures disciplinaires ;
  • Assurez un reporting régulier auprès de la direction des relations humaines.
Périmètre de 550 collaborateurs / 1 convention collective : CCN 3225 des entreprises de restauration de collectivités.

Organisation et environnement de travail :
  • Découvrez notre univers à travers nos vidéos:
  • Pour ce poste à pourvoir en CDI à partir de Juin, vous intervenez sur des horaires de journée, du lundi au vendredi ;
  • Des déplacements sont à prévoir sur la région Bretagne et sur nos directions régionales.
Ce que nous vous proposons :
  • Dans nos cuisines, nous cuisinons !
  • CDI
  • Statut cadre
  • 16 RTT
  • Mutuelle d’entreprise
  • Avantage en nature repas (restaurant d'entreprise)
  • Véhicule de service
  • CSE
  • Pour plus d’informations : [nos formations dans la restauration collective](https://www.convivio.fr/emploi-restauration/formation)
Profil

Vous êtes diplômé d'un BAC+4 / BAC+5 en école de commerce ou d'un Master 2 en Ressources Humaines. Vous êtes doté de très bonnes connaissances en droit du travail et justifiez d'une première expérience similaire en Ressources Humaines dans un environnement en multisites.

Curieux, rigoureux et pragmatique, vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis dans une entreprise familiale. Vous savez être à l'écoute, avez du leadership et un bon relationnel. Vous savez être force de proposition.

Vous êtes attiré par le monde de la restauration où le sens des responsabilités, l'autonomie et la rigueur sont indispensables. Vous avez une excellente capacité d'adaptation.

Cette mission vous offre l’opportunité d’intégrer un groupe familial, ambitieux pour lui et ses collaborateurs et qui attache de l’importance à bâtir des relations humaines durables.

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