Emplois responsable marketing h f (Lyon (69))

Le groupe Lavorel Hotels recrute !

Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses 12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Nous recherchons notre futur(e) Responsable Marketing Digital (H/F) au sein du siège du groupe Lavorel Hotels à Lyon 6 !

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Communication, le Responsable Marketing Digital pilote la stratégie digitale du groupe afin de développer la notoriété des marques du portefeuille Lavorel Hotels, générer du trafic qualifié, optimiser la conversion en ligne (réservations, ventes additionnelles) et garantir une image cohérente et premium sur l’ensemble des supports numériques.

Stratégie digitale

• Définir et déployer la stratégie marketing digital du groupe et de chaque entité (hôtels, croisières, restaurants…)
• Positionner les marques sur les canaux digitaux clés (SEO/SEA, réseaux sociaux, e-mailing, affiliation, etc.)
• Coordonner la stratégie de contenu en lien avec la responsable des réseaux sociaux et les agences partenaires

Acquisition et performance

• Piloter les campagnes d'acquisition payantes (Google Ads, Meta Ads, retargeting, etc.)
• Gérer le budget marketing digital, optimiser le ROI
• Mettre en œuvre des stratégies de génération de leads et d’augmentation des réservations directes
• Travailler en collaboration avec le Revenue Management pour ajuster les campagnes

SEO / Référencement naturel

• Superviser l’optimisation SEO technique et éditoriale des sites web
• Suivre et améliorer la visibilité organique

Gestion des sites web

• Gérer et optimiser les sites web des établissements (UX, contenu, tunnels de conversion, mobile)
• Coordonner les prestataires (webmasters, développeurs, agences SEO/SEA)
• S'assurer de la cohérence entre les sites et les plateformes de réservation

E-mailing & CRM

• Développer des campagnes de marketing automation et de fidélisation
• Travailler en synergie avec les équipes commerciales et CRM
• Suivre les KPIs de conversion, d’engagement et de fidélité

Analyse & Reporting

• Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la performance digitale
• Analyser les données pour optimiser les actions marketing
• Assurer un reporting régulier à la direction

Profil recherché :

• Formation Bac +4/5 en marketing digital, communication ou école de commerce
• Expérience de 5 à 7 ans minimum dans une fonction similaire
• Solide maîtrise des outils digitaux (GA4, Meta Business, Google Ads, CMS, CRM, outils de marketing automation)
• Bonne culture web et connaissance des tendances digitales
• Capacité à gérer plusieurs marques et projets simultanément
• Sens de l’esthétique et orientation expérience client haut de gamme
• Leadership, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• Maîtrise du français et de l’anglais

Nos nombreux avantages :

• Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
• Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l’employeur
• Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique

Convaincu(e) ? Alors n'attendez plus et plongez dans l'aventure !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, à partir de septembre 2025 !

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Du lundi au vendredi

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Expérience:

• Marketing digital: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel