Résultats de la recherche

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Groupe Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble.

Et vivre votre expérience autrement !

Poste et missions

Vous rejoignez la direction du développement en tant que Responsable Produits F/H et intégrez l’équipe Offre et Marketing Entreprises, Economie Sociale et Intentionnels de 8 personnes. Elle a pour rôle principal la mise en marché, l’animation et la définition et mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de l’ensemble des offres bancaires et d’assurances. Elle gère aussi les relations avec les filiales et partenaires. Vous serez amené(e) à gérer la gamme d’offres d’assurances et l’offre Banquier Conseil.

Au quotidien vous aurez pour mission :

• Développer, dynamiser la gamme d’offres assurances (ADE, Protection Homme clé, IARD) ainsi que l’offre Banquier Conseil intégrant les offres de syndication, Haut de bilan, transmission, produits de taux de couverture… A ce titre, vous aurez un lien avec les partenaires internes et externes.
• Décliner les offres du groupe ou celles de partenaires, les déployer dans le réseau : études d’opportunités, expression de besoins, définition de la tarification, supports de mise en marché…
• Réaliser le plan marketing sur les offres en responsabilité.
• Assurer le suivi des offres en interaction avec l’animation (ventes, tarification, appropriation réseau…) et les animer en analysant les besoins en marketing clients omnicanal,
• Analyser et piloter les résultats des actions de lancement ou de développement d'un produit,
• Accompagner la montée en compétences et l’évolution de collaborateurs dans son domaine d’expertise.

Vous travaillez dans une direction dynamique, engagée et portant les valeurs d’impact et du collectif du Crédit coopératif dans un soucis de qualité clients permanent et serez en forte interaction avec les experts internes, du groupe BPCE et partenaires externes.

Profil et compétences requises

et vous? De formation supérieure BAC+4/5, vous avez acquis une expérience réseau du marché corporate ou dans le domaine marketing et dans la gestion de projets transverses.

Vous maîtrisez l’environnement juridique, fiscal et économique des produits et avez une bonne connaissance des offres bancaires corporates ainsi que dans le domaine de l’assurance.

Doté(e) d’une forte capacité d’adaptation, d’une aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit de synthèse, votre approche analytique et votre autonomie.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Contrat : CDI

Date de prise de fonction : dés que possible

Localisation : Nanterre Préfecture

Nos avantages :

• 32 jours de congés + 16 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Restaurant d'entreprise
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)
• Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
• Dispositifs d'engagement solidaire

Informations complémentaires sur le poste

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.