Résultats de la recherche

Programme

• Identifier, analyser les exigences (clients, normes et standards), assurer leur déclinaison au sein des processus et participer aux réponses aux appels d’offres client
• Elaborer, mettre en place et piloter les Plans d’Assurance Qualité pour les programmes en développement
• Vérifier et approuver les plans de développement pour soumission aux clients et aux autorités de certification
• Piloter les activités qualité en lien avec le client et mettre en place les plans actions qualité et le suivi résolution problèmes qualité (produit/process assurance)
• Participer aux comités de pilotage des programmes et aux réunions internes / externes programmes, et faire remonter la vision qualité du programme a des fins de communication, de coordination et d’escalation

Processus :

• Identifier les points forts, les points faibles ainsi que les axes d’amélioration du processus de développement et proposer des actions appropriées, en collaboration avec les opérationnels, et les acteurs des processus Développement et Programmes (Responsable méthodologie et Pilotes des processus). Identifier et remonter les dysfonctionnements
• Auditer le référentiel, proposer une structure optimale et maintenir à jour les règles de travail internes
• Participer à l’animation des activités de capitalisation des connaissances
• Former les acteurs du processus aux méthodes de développement

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Master 2 en conception mécanique / titre d’ingénieur généraliste ou expérience équivalente et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement des systèmes, produits aéronautiques.

Vous déployez les outils et méthodologies Qualité d’analyse de cause et de résolution de problèmes.

Vous avez le goût pour l’amélioration continue des processus, le partage et l’accompagnement des opérationnels, allié à un esprit rigoureux.

Doté(e) d’un très bon relationnel, vous êtes diplomate et à l’écoute, des qualités qui vous permettront de vous assurer de la satisfaction des clients internes et externes.

Vous êtes capable de négocier et de convaincre afin de porter la voix de votre fonction.

L’anglais courant est requis.

• Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
• Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
• Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d’émissions carbone
• Des actions en faveur de la préservation de l’environnement sur nos sites
• Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l’inclusion
• Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
• Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
• Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…

Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne.

Notre processus de recrutement :

• Première préqualification avec notre équipe Recrutement
• Deux entretiens avec le Management
• Un entretien avec RRH
• Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution