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Emplois responsable paie h f (Reims (51))

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18 emplois
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    • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.
    • Communiquer et faire preuve de pédagogie.

Job Post Details

Manager du développement des Ressources humaines H/F en Alternance Bac+5 - job post

CAMPUS CESI
4.8/5 étoiles
51100 Reims
Alternance

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

51100 Reims

Description du poste

Mastère professionnel manager du développement des Ressources humaines en alternance

L’école CESI recherche pour son partenaire dans le domaine ferroviaire basé à Epernay un·e manager des ressources humaines pour piloter la formation et appuyer le management et le suivi de process RH en tenant compte de la stratégie RH.

En un coup d’œil :

Type de contrat : alternance
Durée du contrat : 130 jours sur 24 mois
Rythme : 3 semaines en entrepris – 1 semaine en formation
Date de publication :
Lieu : Epernay
Référence :

Le poste proposé :

Personnalisation CRCE – Missions en entreprise

Base fiche produit "Présentation métier"- à réadapter en supprimant la première phrase utilisée dans l’accroche

En tant que manager des ressources humaines, vous portez la dimension stratégique de la fonction RH. Les missions qui vous seront confiées seront :

- Le suivi des tableaux de bord RH

- La gestion de la paie et du CET

- L’appui relation sociale

- L’appui sur le management de l’équipe GU et la stratégie RH

- Le suivi des process RH (pénibilité, HS…)

Pourquoi choisir CESI ?

Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 150 universités partenaires dans le monde.

Pourquoi choisir l’entreprise ?

Leader dans le domaine ferroviaire, la vocation de ce groupe est d’ouvrir la voie de la mobilité pour tous en régénérant le réseau pour qu’il soit plus performant et en commercialisant et en étendant l’offre ferroviaire notamment en accueillant de nouveaux transporteurs.

Le profil souhaité

Base fiche produit « Pré-requis »

- Titulaire d'un bac +3 en RH de préférence (ou d'un titre de niveau 6 équivalent)

- Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Base fiche produit « Profil du candidat »

· Capacité d’anticipation

· Capacité d'innovation

· Qualité d’écoute

· Sens du dialogue

· Excellent relationnel

Campus

REIMS

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 774,00€ à 1 801,80€ par mois

Horaires :

  • Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025

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