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9 emplois
    • Participer à l’écriture du référentiel paie et à l’amélioration continue du service.
    • Déclarer les charges sociales et effectuer les règlements nécessaires.
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    • Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.
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    • En rejoignant l'EFS, vous intégrez une organisation où le sens du travail et l'impact sociétal sont au cœur de nos priorités.
    • Assurer le suivi des mouvements du personnel (entrées/sorties, contrats, absences, etc.).
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    • Disposer d’une formation ou d’une expérience en administration de personnels.
    • L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des…
    • Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, DPAE, etc.).
    • Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en *BACHELOR Ressources Humaines de…

Job Post Details

GESTIONNAIRE DE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F - job post

Groupe COBREDIA
2.8/5 étoiles
35000 Rennes
CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

35000 Rennes

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Tarifs préférentiels
  • RTT

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction des Ressources Humaines du Groupe COBREDIA est à la recherche d’un :

  • Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F, en CDI, à temps complet
  • 37 heures hebdo (1 RTT/mois)
  • Lundi à Jeudi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30 // Vendredi : 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00
L’équipe paie est composée de 3 collaborateurs, animée au quotidien par Julie, notre Responsable Paie. Vous pourrez compter sur son expérience et l’appui de vos futurs collègues pour réussir votre intégration au sein de notre établissement.
Vos missions et challenges :

  • Réceptionner l’ensemble des documents nécessaires à la création du dossier salarié
  • Etablir la DUE et les éventuelles autres déclarations liées à l’embauche
  • Etablir le contrat de travail et déclarer le salarié auprès des différents organismes
  • Déclarer les différentes absences (maladie, AT…) auprès des différents organismes et assurer le suivi de ces dossiers
  • Renseigner et informer les salariés sur les questions inhérentes à l’administration de son dossier
  • Rédiger les courriers nécessaires à la bonne gestion du dossier salarié
  • Participer à l’écriture du référentiel paie et à l’amélioration continue du service
Gestion de la Paie :
  • Saisir les variables de paie et contrôler celles saisies par les comptables en concession
  • Etablir les bulletins de salaire et les soldes de tout compte
  • Déclarer les charges sociales et effectuer les règlements nécessaires
  • Contrôler les bases de déclarations et transmettre les données en comptabilité
  • Editer les états de charges
Conseil et coordination :
  • Etre l’interlocuteur direct des sociétés de votre périmètre en matière d’information et de conseil sur les sujets de l’administration du personnel et de la paie
  • Assister la Responsable paie sur des missions transverses ou projets notamment avec l'arrivée de notre nouveau système de gestion des temps (KELIO)

Vos avantages :

  • Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 700€ bruts en 2024),
  • Une carte cadeau d’une valeur de 150 € distribuée en fin d’année,
  • Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie,
  • Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles,
  • Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources).


Votre formation

  • De niveau Bac +2 ou Bac +3, avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une expérience de minimum 2 ans dans un emploi similaire en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.
  • SILAE ne vous fait pas peur (ou vous êtes curieux(se) de le découvrir rapidement) ?
  • Organisation, autonomie, rigueur et contact facile font partie de vos points forts ?
  • Travailler main dans la main avec une équipe soudée vous motive au quotidien ?
  • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe reconnu dans la distribution automobile ?
Alors rejoignez l’équipe RH de COBREDIA et devenez un acteur clé de la gestion de la paie et de l’administration du personnel !


Notre entreprise valorise la diversité et l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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