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Intégrer ce poste, c’est rejoindre HOVIA, une association reconnue d’utilité publique, forte de plus d’un siècle d’engagement auprès des personnes vulnérables. Avec plus de 1300 salariés répartis sur 63 établissements et services répartis sur 50 sites dans 4 régions (Ile-de-France, Hauts-de-France, Bretagne et Normandie), HOVIA incarne des valeurs humanistes fortes, une dynamique d’innovation et une ambition partagée : construire une société plus solidaire, inclusive et accueillante.

Elle intervient dans le secteur sanitaire et médico-social (Protection de l’enfance et de la famille, enfants et adultes en situation de handicap et personnes âgées en perte d’autonomie).

Un ESAT a pour vocation l’insertion professionnelle d’un public adulte en situation de handicap. Il offre à des adultes en situation de handicap psychique ou mental des opportunités d’activités à caractère professionnel, accompagnées d’un soutien médico- social visant à promouvoir leur épanouissement personnel et social.

L’ESAT HOVIA Paris 16 offre un cadre de travail protégé à 140 adultes en situation de handicap psychique, leur permettant de s’impliquer dans des activités professionnelles. L’établissement proposent diverses activités telle qu’une blanchisserie industrielle, du conditionnement, de la coiffure et de la couture.

Dans le cadre d’une réorganisation de nos ateliers, nous recrutons un(e) Responsable de production /moniteur-monitrice principal(e) pour accompagner nos équipes de production et soutenir l’inclusion professionnelle des personnes accompagnées.

Sous l’autorité de la cheffe de service production et en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, vos missions sont les suivantes :

• Pilotage de l’activité de production

- Organiser et planifier l’ensemble des activités des ateliers de production.

- Veiller au respect des délais, des engagements qualité, des règles de sécurité et d’hygiène.

- Garantir l’optimisation des ressources matérielles et humaines.

- Participer à la définition et au développement de nouveaux projets économiques.

- Contribuer et co-animer avec la Cheffe de service production le suivi des actions à mettre en œuvre dans les ateliers.

• Animation organisationnelle des équipes

- Mettre en œuvre et coordonner les activités des ateliers de production.

- Accompagner les moniteurs dans l’encadrement des travailleurs en situation de handicap.

- Mettre en place une organisation favorisant la montée en compétence des équipes.

• Suivi des partenariats et des relations commerciales

- Assurer le lien avec les clients et partenaires économiques.

- Répondre aux demandes des clients, réaliser les devis, suivi des commandes, les bordereaux de livraison.

- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

• Participation à l’accompagnement des usagers

- Participer à l'accompagnement des travailleurs en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et aux groupes de travail.

- Contribuer avec l’équipe médico-sociale aux projets personnalisés.

- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des parcours professionnels des travailleurs

- Adapter le travail et les postes de travail en fonction des difficultés rencontrées par les travailleurs tout en garantissant les règles institutionnelles.

• Contribution à la démarche qualité et à l’amélioration continue

- Suivre les indicateurs de performance, reportings.

- Identifier les axes d’amélioration techniques et organisationnelles.

• Vous pouvez être amené à effectuer des livraisons et accompagnements en véhicule (Permis B)

COMPETENCES ATTENDUES :

Savoirs

- Connaissance du contexte réglementaire des ESAT

- Capacité à rédiger des écrits professionnels

- Outils bureautiques

Savoir-faire

- Compétences pédagogiques

- Elaborer, analyser et suivre des projets personnalisés

- Organisation du travail de production

- Coordination du travail d’une équipe de personnes en situation de handicap

- Travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être

- Empathie et résistance émotionnelle

- Patience, bienveillance et sens de l’écoute

- Exemplarité comportementale et verbale

- Discrétion professionnelle

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 106,00€ à 2 254,00€ par mois

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel