emplois responsable recrutement
- Action2,883200 ToulonAnnonce·
- ACTION est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte…
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurMBway5,042100 Saint-ÉtienneAnnonce·- Vous mettez à disposition de l'organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc.).
- Type d'emploi : Temps plein, Alternance.
- Colisée France2,921000 DijonAnnonce·
- Ce poste représente l'opportunité pour un juriste en droit social d'évoluer vers un poste plus généraliste de RRH.
Chargé de Développement RH - Formation en Alternance BAC+3 (H/F)
Plusieurs postes à pourvoirKEDI FORMATION68200 MulhouseAnnonce·- Construction et gestion des parcours professionnels.
- La formation en centre est financée par l'OPCO des entreprises.*.
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis).
- Grafton FrPadirac (46)Annonce·
- Collaborer avec les responsables opérationnels pour anticiper et répondre aux besoins RH.
- CDD (remplacement) (plus d'informations par téléphone).
- PARNASS Groupe95190 GoussainvilleAnnonce·
- Superviser les budgets des ressources humaines, y compris les coûts de recrutement, de formation et de développement.
- Type d'emploi : Temps plein, CDI.
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurCAISSE REGIONALE CREDIT MUTUEL SAVOIE-MONT BLANC3,973200 AlbertvilleAnnonce·- Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable.
- Le Crédit Mutuel se développe et recrute des conseillers bancaires et chargés…
- Videlio3,5Télétravail partiel à 92230 GennevilliersAnnonce·
- Vous assistez les managers lors des campagnes d’entretien et les accompagnez dans l’identification des besoins individuels et collectifs de formation, ainsi que…
- Picard3,992130 Issy-les-MoulineauxAnnonce·
- Je recense les besoins en recrutement (CDI).
- Je manage l’équipe recrutement, constituée de 3 collaborateurs et coordonne l’activité quotidienne du service (…
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurISCOD4,592110 ClichyAnnonce·- Recenser les besoins de formation des filiales afin de mettre en place le Plan de formation,.
- Rigueur, organisation, aisance Excel, bon relationnel, capacité…
- ITEOTélétravail partiel à 92400 CourbevoieAnnonce·
- Dynamisme, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
- Définition des besoins : Collaborer avec le directeur pour comprendre les…
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurAmelis3,981100 CastresRépond généralement dans un délai de 1 jour.Annonce·- Composée de plus de 50 agences en France, la société connaît actuellement un fort développement de son activité opérationnelle.
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurALSTOMParis (75)·- En collaboration avec le Head of Talent Acquisition, vous aurez la charge de piloter l’activité recrutement de votre équipe, composée de 5 talentueux experts en…
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- Consulter les questions fréquentes sur ALSTOM et leurs réponses
Chargé de Projet RH et recrutement H/F en alternance
Plusieurs postes à pourvoirAscencia Business School EVRY91080 CourcouronnesAnnonce·- Effectuer des entretiens individuels ou des sessions collectives de recrutement.
- Notre école ASCENCIA BUSINESS SCHOOL EVRY vous offre une opportunité unique…
- Groupe EMILETélétravail partiel à 30130 Pont-Saint-Esprit·
- Contribution à la stratégie RH du site et pilotage d’indicateurs clés.
- Élaboration du plan de développement des compétences de A à Z.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Groupe EMILE », « Pont-Saint-Esprit » ou Emploi Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Pont-Saint-Esprit (30) »
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Job Post Details
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
Description du poste
un/une RRH (h/f) pour la région suivante : Toulon& SES ENVIRONS
ACTION est à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines Magasins capable d'apporter sa valeur ajoutée dans la politique de développement et de forte croissance de la société.
Rattaché(e) au HR Operations Manager, votre fonction consistera à accompagner plusieurs Responsables de région.
Vos missions :
- Conseil et Accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels (responsables régionaux et responsables de magasins), vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application des règles légales et conventionnelles.
- Recrutements : vous serez en charge de détecter et d'analyser les besoins, de mettre en œuvre le processus de recrutement adapté aux postes en magasin.
- Projets : vous initiez, planifiez, exécutez et coordonnez des projets relatifs aux RH au niveau national. Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, en fonction de la stratégie et des objectifs définis par le Groupe et par le DRH
- Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux de votre secteur. Vous intervenez pour anticiper et résoudre les conflits sociaux et garantissez le respect et l'application des normes légales et règlementaires.
Nombreux déplacements à prévoir
Description de l'entreprise :
Rejoignez une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions ! ACTION est un discounter non-alimentaire, implanté en France depuis 2013, qui connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement environ 830 magasins répartis sur tout le territoire.
Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories décoration, cosmétiques, jouets, bricolage, multimédias, fournitures de bureau, textile ou encore ménage, et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Pour la quatrième année consécutive, nos clients nous ont témoigné leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » et « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie Discount ».
Si vous voulez, vous aussi, participer à notre succès, postulez !
Profil recherché :
Nombreux déplacements à prévoir
Poste basé en région (Toulon et ses alentours)
- H/F de formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en droit social et droit du travail.
- Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans environ, acquise idéalement dans un environnement de magasins.
- Vous avez le sens du dialogue et de la conciliation
- Vous avez une réelle sensibilité « retail » afin de mettre en œuvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business..
- Ouvert(e) et doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité, d'un réel sens de l'organisation et d'un excellent niveau de communication.
- De nature dynamique, vous avez un comportement très terrain et opérationnel
- Vous maîtrisez idéalement l'ANGLAIS (oral et écrit).
Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Lieu du poste : Déplacements fréquents