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    • Une excellente maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM).
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Job Post Details

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Responsable Relations Sociales (H/F) - job post

Afnor Groupe
3.8/5 étoiles
93200 Saint-Denis•Télétravail partiel
70 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • 70 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

93200 Saint-Denis•Télétravail partiel

Description du poste

Votre mission :


Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans notre stratégie RH, nous avons une opportunité pour vous ! Rejoignez AFNOR, en tant que Responsable Relations sociales et administration du personnel.

Sous la responsabilité de la DRH, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettez en oeuvre la politique RH en matière de : administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie et assistance sociale).

Vos missions seront variées :
  • Superviser, contrôler et garantir l'ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.

  • Piloter, mettre en oeuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).

  • Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, et les processus administratifs RH, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.

  • Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : Participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en identifiant les leviers et les solutions pertinentes afin d'aboutir à des négociations satisfaisantes et équilibrées. Rédiger les accords et évaluer le suivi des résultats. Contribuer aux réunions CSE, CSSCT et animer des commissions en préparant les éléments nécessaires à la tenue des réunions et en relisant les comptes-rendus.

  • Traiter des contentieux : Réaliser des enquêtes internes. Savoir évaluer les risques individuels et collectifs. Gérer les conflits de travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.

  • Contribuer à la santé au travail : Solliciter et/ou répondre aux demandes du médecin du travail. Traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH. Animer la mission handicap. Prévenir et suivre les RPS.

  • Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : Être à l'écoute, accompagner et conseiller les directions et managers du groupe dans la résolution.


Votre profil :


Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire.
Vous avez une solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie et la mise en oeuvre de SIRH. Vos compétences en droit social, vous permettent de gérer les contentieux.
Vous savez motiver et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs.
Vous savez écouter, conseiller et accompagner les managers, les directions et salariés avec efficacité et bienveillance.
Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues.
Vous savez analyser les sujets et les exprimer de façon synthétique.

Pourquoi nous rejoindre ?
  • Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de notre stratégie RH et à la performance globale de l'entreprise.
  • Appartenir à un groupe ayant une culture d'entreprise bienveillante.
  • Rejoindre une équipe soudée, où l'entraide et le respect sont au coeur de nos valeurs.
  • Continuer à vous développer en bénéficiant de formations.
  • Le salaire proposé est de 70 KEUR à 78 KEUR selon l'expérience
  • Le poste est basé à La Plaine Stade de France à 2 minutes du RER B


A propos de Afnor Groupe :


L'association AFNOR, chargée d'une mission d'intérêt général, constitue avec ses filiales un groupe international au service du développement durable. Le groupe de 1 270 collaborateurs, 37 implantations dans le monde et 68 000 clients, conçoit des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Sa vocation est d'accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance. Un accompagnement qui s'effectue au travers de 4 domaines de compétences : la normalisation, l'édition et la diffusion de produits, la formation et la certification.

L'unité économique et sociale « Groupe AFNOR » est constituée de 4 entités juridiques avec une implantation du siège social en Ile de France et une présence dans 13 régions. La Direction des Ressources humaines intervient uniquement sur le périmètre France et applique la convention collective de la métallurgie.

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