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    • Communication des informations clés pour une amélioration continue de qualité du service rendu (taux de prise d’appels individuel, temps d’appels, et divers…

Job Post Details

Responsable de Centre H/F - job post

Acadomia
4.1/5 étoiles
Chelles (77)
CDI, Temps plein
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Chelles (77)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Jours de congés supplémentaires
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Titre restaurant

Description du poste

Description du poste Intitulé du poste Responsable de Centre H/F
Contrat Contrat durée indéterminée
Entreprise
Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France , Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité.
Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux.
Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien , entouré d'équipes motivées par leur mission.
Vous collaborerez chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.
Poste

Les challenges qui vous attendent :
En tant que responsable de centre Acadomia, vous accompagnez en moyenne 3 à 6 collaborateurs et êtes identifié par vos familles comme le référent pédagogique de votre centre.
Vous travaillez dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel.

Vous intégrerez l'agence de Chelles, et aurez notamment la responsabilité de : Manager, fidéliser, fédérer votre équipe et créer une ambiance de travail motivante Participer activement au bon fonctionnement du centre grâce à un plan d’action efficace pour atteindre votre business plan Former votre équipe en détectant les besoins de développement nécessaires et en veillant à sa stabilité Développer votre propre portefeuille de familles Comprendre les préoccupations des familles et des élèves et adapter votre prescription pédagogique Prendre en compte la satisfaction des familles et des enseignants en analysant les résultats qui remontent des enquêtes externes

Découvrez le témoignage d'une Responsable d'Agence Acadomia :
Profil
Vous êtes capable de motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. Vous êtes passionné par l’éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelle Vous appréciez le travail en équipe au sein d’une entreprise à taille humaine Vous avez l’esprit et le sens du service et une réelle orientation business avec un sens aigu du résultat Vous êtes diplômé du supérieur et possédez une expérience réussie en management dans le commercial, l’éducation ou la pédagogie Une expérience réussie dans la gestion de KPI's est un plus
En rejoignant nos équipes vous bénéficierez de : Un rythme de travail adapté : 20 jours de télétravail par an De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9,50 €), 8 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu’à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun pass Navigo pris en charge à 100% Un parcours d’intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Et des possibilités d’évolutions sur des métiers transverses et hiérarchiques
#Acadomiaunmetierquiadusens#
Particularités du poste Rémunération : Rémunération selon profil + une prime sur objectifs d’1,5 mois supplémentaire.
Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France), ce poste offre plusieurs possibilités d'évolutions (fonctionnelle, rémunération, mobilité interne). Horaires : Contrat de 38 heures par semaine avec 20 jours de télétravail et 8 RTT. Les prochaines étapes : Un échange avec un de nos recruteurs, une immersion suivie d'un entretien avec votre futur manager, un entretien avec notre Directeur d'Exploitation et notre DRH et une prise de références. Informations générales Référence 2025-237
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