Emplois ressources humaines (Balma (31))
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurCaisse d'Epargne Midi-Pyrénées31300 Toulouse·- Nous sommes très fiers de notre Académie qui obtient un indice de satisfaction de 4,6/5 auprès des nouveaux entrants !
- Concrètement, ça veut dire quoi ?
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- CNRS31400 Toulouse·
- Emploi type : Assistant-e des ressources humaines.
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et en gestion administrative.
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- AB2PRO4,331670 LabègeRépond généralement dans un délai de 3 jours.Annonce·
- Identifier les profils potentiels après réception des candidatures.
- #recrutement #interim #cdd #Labège #bilingue #roumain-français #recruteur.
- EiffageToulouse (31)·
- De formation BAC +2 à BAC +3 en ressources humaines.
- Un grand groupe à taille humaine.
- Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud, recrute pour…
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- 2iGroupTélétravail partiel à 31300 ToulouseRépond généralement dans un délai de 3 jours.·
- Vous intègrerez une équipe de 8 personnes et serez rattaché à la direction des ressources humaines.
- Expérience exigée en gestion des ressources humaines et plus…
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- Institut Limayrac31500 Toulouse·
- Au sein du service des ressources humaines et en étroite collaboration avec la responsable paie vous serez en charge des missions suivantes :
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- Samsic Internal31300 Toulouse·
- En tant qu’Assistant(e) RH, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et des professionnels de santé intérimaires de SAMSIC MÉDICAL au sein d’un centre…
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurPrimarkToulouse (31)·- Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ;
- Paie : saisie des éléments variables de paie ;
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- Petits-fils31130 Quint-FonsegrivesRépond généralement dans un délai de 2 jours.·
- Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et avez une première expérience réussie en recrutement, idéalement dans le secteur des services à la personne…
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- Lyra31670 Labège·
- Préparer les éléments variables de paie, les transmettre au cabinet de paie et contrôler les bulletins de salaire,.
- Et c'est en 2001 que l'aventure commence.
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- Siège Chronodrive31000 Toulouse·
- Fixe + variables (composée d'une prime d'intéressement calculée tous les trimestres et d'une participation aux bénéfices annuelle dès 3 mois d'ancienneté).
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurRamsay Santé31700 Cornebarrieu·- La Clinique des Cèdres est l’une des plus grandes clinique d’Europe incluant des spécialités de notoriété régionale et nationale (important pôle de neuroscience…
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- VOYAGES DUCLOS31140 Aucamville·
- Suivi des entrées et sorties des salariés : rédaction des contrats de travail, DPAE, constitution des dossiers du personnel, déclarations aux organismes.
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- Ramsay Santé31130 Quint-Fonsegrives·
- Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients…
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- E.Leclerc31650 Saint-Orens-de-Gameville·
- Créé en 1991, le centre E.
- La collecte et le traitement des éléments variables de paie puis la transmission au cabinet comptable.
- Faire partie de l'enseigne E.
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Job Post Details
Chef de projet RH - Toulouse - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Transports en commun à proximité
Description du poste
Description de l'entreprise
Nous recherchons notre Chef de projet RH !
Pourquoi nous rejoindre ?
La Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, c’est bien plus qu’une banque ! Nous sommes une équipe dynamique où chaque membre apporte sa contribution. Ici, on croit fermement aux valeurs de solidarité, de proximité et de responsabilité sociale. Nous sommes engagés à soutenir des initiatives locales et à rendre notre région plus prospère et durable.
Nous encourageons la mobilité douce auprès de nos collaborateurs pour leurs trajets domicile-travail et professionnels : Transports en commun remboursés à 100%, 200 € de forfait mobilité durable par an (vélo, trottinette, covoiturage, scooter électrique, autopartage).
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie de nos clients tout en évoluant dans une entreprise engagée et tournée vers l'avenir. Nous vous offrirons toutes les clés pour vous permettre de construire votre parcours de carrière.
Concrètement, ça veut dire quoi ?
- Votre premier jour aura lieu au sein de notre Académie située à Toulouse. Vous bénéficierez d’un parcours de formation personnalisé vous permettant d’avoir les éléments nécessaires pour performer dans votre futur emploi grâce à une alternance entre phases de formations théoriques et de mises en pratique au sein de nos agences école. Nous sommes très fiers de notre Académie qui obtient un indice de satisfaction de 4,6/5 auprès des nouveaux entrants !
- Vous poursuivrez votre progression tout au long de votre carrière grâce à un tutorat personnalisé de votre manager, des actions de formation au sein de l’Académie, votre correspondant·e RH et l’entraide de vos collègues.
Rejoignez-nous pour faire la différence et contribuer à notre succès commun !
Poste et missions
Quelles seront vos missions ?
Rattaché·e au service stratégie et développement RH, vous participerez à la mise en œuvre et au pilotage de projets transverses en lien avec la stratégie RH de la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées.
Vous serez amené·e à intervenir sur divers sujets tels que la gestion des talents, l’accompagnement des manager·e·s ou encore la gestion des compétences…
Vos missions principales :
- Piloter ou co-animer des projets RH en lien avec notre plan stratégique
- Participer à la conception, au déploiement et à l’animation des programmes de développement à destination des talents et des manager·e·s
- Construire des dispositifs dynamiques pour l’animation et la gestion des talents
- Contribuer à des actions d’accompagnement au changement et d’évolution de l’organisation
- Réaliser une veille sur les pratiques RH innovantes et les innovations réglementaires
- Établir et suivre des indicateurs clés de performance via l’élaboration de tableaux de bord RH.
Profil et compétences requises
Serez-vous notre prochaine recrue ?
De formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience avérée de minimum 5 ans en gestion de projet RH .
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Autonome et polyvalent·e, vous faites preuve d’une réelle capacité de travail grâce à votre efficacité ;
- Vous disposez d’une aisance relationnelle qui vous permet d’établir un lien de travail étroit avec tous les services et directions ;
- Vous avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et avec des interlocuteur·rice·s différents·es ;
- Vous êtes organisé·e, curieux·se et vous possédez une forte capacité d’analyse pour comprendre les enjeux métiers.
Et surtout, vous avez hâte de rejoindre une super équipe ?
Il est temps de postuler pour commencer notre histoire ensemble !
Si votre candidature est pré-sélectionnée, notre processus de recrutement se déclinera en 2 étapes :
- Entretien avec votre futur·e manager·e
- Entretien avec la direction
Chacune des étapes doit être validée pour passer à la suivante, à vous de jouer !
En complément, il vous sera demandé de nous fournir des renseignements sur votre parcours et projet professionnel. Les candidat·e·s retenu·e·s pourront faire l’objet d’une vérification des diplômes.
Faites de nous qui vous êtes, postulez !