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Plus de 600 emplois
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    • Participation à des travaux d’expertise.
    • Accompagner l’équipe dans l’amélioration de l’expérience utilisateur de la plateforme SaaS.
    • Formaliser et modéliser les parcours et interactions pour proposer…

Job Post Details

Manager Plateforme Solutions Saas H/F - job post

Isagri
3.8/5 étoiles
60000 Beauvais
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

60000 Beauvais

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation
  • Aide au logement
  • Programme de formation
  • Plan de carrière
  • Restaurant d'entreprise

Description du poste

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Missions

En tant que Manager plateforme bobbee au sein d’Isagri, vous serez responsable de la gestion et de l’animation de l'équipe plateforme bobbee qui a pour mission principale de fournir et maintenir des outils, services et infrastructures facilitant le travail des équipes de développement sur le produit bobbee.

L'équipe plateforme assure la mise en place des bonnes pratiques DevOps, l'automatisation des processus, la sécurisation des environnements cloud et l'optimisation des performances. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes de développement en facilitant l’adoption des bonnes pratiques AWS et en garantissant l’efficacité et la fiabilité des infrastructures.

Ce poste devrait évoluer au fil du temps pour intégrer des responsabilités et des opportunités supplémentaires à mesure que notre infrastructure cloud se développe.

Vous serez rattaché au CTO de bobbee.

Gestion de l’équipe plateforme :
  • Encadrer et animer l’équipe plateforme pour optimiser la collaboration avec les équipes de développement.
  • Définir et piloter la stratégie de la plateforme en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
Optimisation de la plateforme interne :
  • Concevoir, maintenir et améliorer la plateforme afin de garantir performance, scalabilité et sécurité.
  • Automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures.
Collaboration et veille technologique :
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour améliorer l’expérience des développeurs.
  • Effectuer une veille technologique active pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations continues.
Accompagnement et montée en compétence des équipes de développement :
  • Développer et mettre en place des formations et accompagnements sur AWS.
  • Assurer la diffusion des bonnes pratiques DevOps et Cloud auprès des équipes.

Profil

  • Expertise cloud et AWS (services, architectures, sécurité, automatisation).
  • Connaissance des principes DevOps et SRE.
  • Maîtrise des outils d’automatisation (Terraform, Cloudformation, CDK, etc.).
  • Bonne compréhension des architectures microservices, microfrontend et conteneurisation (Docker, Kubernetes).
  • Expérience en bases de données SQL et NoSQL: MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB

Compétences humaines
  • Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
  • Pédagogie et capacité à transmettre son savoir.
  • Esprit collaboratif et approche orientée solution.
  • Forte appétence pour l’innovation et l’amélioration continue.
Expérience
  • Un minimum de 10 ans d’expérience avec un minimum de 5 années d'expérience Cloud / Devops / SRE.
  • Expérience significative en tant que Manager technique, Lead Devops ou rôle similaire
  • Certifications AWS appréciées

Évolutions

La politique RH d’investissement auprès de nos collaborateurs vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Vous aurez en outre un accès à Plural Sight pour un large panel de formation technique.

Rejoindre notre groupe, c’est la garantie d’une formation continue, d’un plan de carrière personnalisé et d’un management de proximité.

Conditions proposées

Poste à pourvoir à Beauvais, Paris ou Nantes en CDI dès que possible.
Rémunération : Fixe - Participation - Intéressement.
2jrs de télétravail/semaine.
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement.De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport...), animation de vie de site (conférence, tournois sportifs, ateliers découvertes...) et bien plus encore !

Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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