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    • Préparation des éléments de paie pour transmission au cabinet d'expertise comptable,.
    • Notre client est un opérateur immobilier professionnel multi-activités (…
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    • Nous accompagnons les enseignes nationales dans la conception, la fabrication et l’installation de leurs aménagements, avec une exigence de qualité et de…
    • Accueillir les visiteurs (clients, fournisseurs, partenaires) et les orienter.
    • Gérer la boutique Alpine (commandes, réassorts, merchandising).

Job Post Details

Assistant Comptable et Administratif F/H - job post

CARTESIO
35000 Rennes
De 36 000 € à 39 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 36 000 € à 39 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

35000 Rennes

Description du poste

A propos

Notre client est un opérateur immobilier professionnel multi-activités (développement, commercialisation, réalisation, financement et gestion), multi-métiers (immobilier commercial, logement, énergie, …).
Vous aspirez à rejoindre une petite équipe efficiente et bienveillante qui exerce son expertise sur des projets variés et dimensionnés, rejoignez notre client et postulez à cette belle opportunité.


Le poste

Au sein d'une équipe réduite holding, après une période de formation et de transition, vos responsabilités se décomposent en deux parties :
Sous la supervision du cabinet d'expertise comptable, vous gérez des missions de trésorerie et comptabilité tiers :

  • Suivi journalier de la trésorerie,
  • Gestion de la trésorerie (remontées, virements, placements),
  • Elaboration des factures clients, suivi des règlements et relances,
  • Contrôle des factures fournisseurs, rapprochement devis/bons de commandes,
  • Préparation des paiements.

En lien avec l'Assistante de Direction, vous gérez des missions administratives et social/paie :

  • Tenue et mise à jour de différents tableaux de bord,
  • Suivi des assurances,
  • Préparation des éléments de paie pour transmission au cabinet d'expertise comptable,
  • Préparation des virements de salaires.

Localisation : Rennes
Rémunération : Entre 36K€ et 39K€ en fonction de l'expérience + prime annuelle sur objectif + Durée de travail hebdomadaire de 35 H, possibilité de 4/5ème de temps + Plan Epargne Entreprise + Mutuelle prise en charge à 70 %.


Profil recherché

De formation supérieure Assistant.e de gestion de PME-PMI, BTS Comptabilité et Gestion ou équivalent, vous êtes riche d'une expérience d'au moins 10 ans sur une fonction polyvalente combinant des missions comptables et administratives.
Réactif.ve, doté.e d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur, vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité et de discrétion. Votre enthousiasme, votre sens du service et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement au sein d'une petite équipe.
Qui est CARTESIO ?
Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008.
Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche.
Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire.

Le processus de recrutement CARTESIO :

  • Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
  • Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
  • Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
  • Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.
  • Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.
  • Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.

CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.
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