emplois sncf transverse

SNCF Voyageurs Océan, la première Société Dédiée longue distance sur les lignes Nantes-Lyon et Nantes Bordeaux, va conclure un Contrat de 12 ans avec l'Etat qui garantit la pérennité de l'activité. C'est une entreprise à taille humaine de 180 collaborateurs de tous métiers, innovante et ambitieuse, qui s'appuie sur les forces du groupe SNCF pour te proposer une expérience collaborateur unique. Ta première expérience pourra s'effectuer sur TER Pays de la Loire.

En conduisant nos trains sur un matériel moderne et récent (Régiolis Intercités) sur les lignes Nantes-Bordeaux et Nantes-Lyon, tu seras un maillon essentiel du niveau de la qualité de service attendu, pour que les voyageurs arrivent à destination à l'heure et en toute sécurité. Tu participeras à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport.

Tes missions :

Assurer la conduite des trains sur les lignes Nantes-Lyon et Nantes-Bordeaux ainsi que les mouvements techniques en gare et sur les sites de maintenance et de remisage dans le respect des procédures de sécurité,

Réaliser les opérations techniques avant et à la fin du service commercial et les missions logistiques,

Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production,

Contribuer à l'efficience et à la sécurité du service, à la réalisation des objectifs en matière d'offre de transport et de satisfaction de la clientèle.

Nous te proposons une formation rémunérée de 10 mois environ (qui pourra se dérouler sur un autre site en France) associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation te permet d'obtenir la licence européenne de conduite de train. Les formations débuteront entre octobre 2025 et février 2026.

Tes horaires :

Tes horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; Tu pourras ainsi être amené(e) à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.

Tes missions induisent des déplacements et repos hors domicile (Lyon et Bordeaux).

Tu bénéficieras de tes congés annuels dès la première année et de repos compensateurs en fonction de tes horaires.

Tes Compétences :

Tu as envie de réaliser tes projets, tu fais preuve d'autonomie, de rigueur et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients.

Tu apprécies une forme d'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité, tu sais bien gérer ton stress et tu souhaites exercer un métier à fortes responsabilités

Tes Expériences :

Si tu es motivé(e), avec l'envie d'apprendre et passionné(e) par ce métier, rejoins-nous. Si tu as déjà exercé des métiers en lien avec la sécurité, dans la conduite de véhicules, dans le secteur ferroviaire, même dans des rôles différents (comme agent de gare, technicien de maintenance, ou contrôleur), c'est un plus !

Ta formation : Tu es titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES) Ce métier de Conducteur/conductrice de trains t'intéresse ? Tu trouveras en cliquant sur ce lien, les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler.

Familiarise-toi dès maintenant avec les métiers de la Conduite en t'inscrivant au MOOC Destination Conduite sur https://sncf-mooc.fr et intègre un processus de recrutement privilégié.

Ta rémunération annuelle brute à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 37000EUR et 44000EUR selon ton profil et ton expérience.

La politique de rétribution de SNCF Voyageurs Océan a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des allocations et des gratifications peuvent venir s'y ajouter. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale et complémentaire, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Conformément à nos valeurs, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.