Emplois souscripteur construction h f (Lyon (69))

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Votre mission est de développer et maintenir un portefeuille en souscrivant des contrats "complexes" ou à forts enjeux techniques.
Souscrire de sa propre initiative et dans le cadre des périmètres de souscription confiés, des contrats ou apportés par le réseau de conseillers ou par le courtage.

Plus précisément, vous aurez la charge de :

• Examine les demandes d'assurance des assurés pour déterminer les niveaux de risque,
• Analyse la demande, étudie le risque en vue de négocier une solution adaptée en proposant des aménagements si nécessaires,
• En lien avec ses interlocuteurs, clarifie les informations, réponds aux questions, négocie, et concrétise la souscription,
• Garantit l'équilibre technique des risques souscrits, et procède le cas échéant aux ajustements de la tarification en fonction de nouveaux paramètres,
• Contribue aux actions de renouvellement et de surveillance du portefeuille,
• Relance son interlocuteur à la suite de la proposition remise et réalise dans le cadre de son pouvoir les ajustements nécessaires,
• Porte la politique de souscription de l'entreprise lors de rendez-vous avec des prospects, clients ou courtiers. Pour cela, organise et anime ces réunions,
• Renseigne les données nécessaires au suivi de son activité et en assure le reporting,
• Entretient des relations suivies avec les clients et les réseaux de distribution et apporte les conseils techniques,
• Fournit aux interlocuteurs internes assistance et conseil dans son domaine de compétences,
• Le cas échéant procède à l’émission des contrats délégués.

En outre et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.
L'ensemble de ces activités s'effectue dans le cadre d'objectifs fixés et sous la responsabilité de l'encadrement.

De niveau Bac+5 en assurances ainsi qu'une première expérience réussie en souscription dommages aux biens est souhaitable.

• Maîtrise des règles de souscription et de tarification dans son périmètre d’activité,
• Maîtrise des produits d'assurance et des techniques d’analyse de risques pour préconiser des contrats adaptés à des demandes spécifiques,
• Maîtrise des règles de gestion,
• Maîtrise des réseaux de distribution et des usages du courtage,
• Bonne connaissance de la coassurance.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.