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emplois syd groupe

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    • Prendre en charge et traiter les demandes d’assistance technique des utilisateurs (incident ou demande) en présentiel.
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    • Assurer le suivi des documents réglementaires de nos prestataires freelances (K-bis, URSSAF, assurances, etc.).
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    • Coordonner les activités IT et assurer la gestion des projets informatiques en collaboration avec les équipes internes et externes.
    • Assurer le suivi des documents réglementaires de nos prestataires freelances via la plateforme Provigis (K-bis, URSSAF, assurances, etc.).

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    • Dans une vision d'innovation et de transformation digitale, tu seras en charge de piloter et d'accompagner la mise en œuvre de projets d'intelligence…
    • Prendre en charge le portefeuille de projets (coûts, délais, planning, qualité ...).
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    • Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
    • % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les…
    • Nous recrutons un.e Chef de projet AMOA Technico fonctionnel pour rejoindre une équipe dynamique chez notre client.
    • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail.
    • Nous recrutons un.e Chef de projet AMOA Technico fonctionnel pour rejoindre une équipe dynamique chez notre client.
    • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail.
    • Piloter la conception et le déploiement de solutions d'IA adaptées aux besoins des clients.
    • Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux projets…
    • Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning...).
    • Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet.

Job Post Details

Technicien Support N1 Bilingue Anglais (H/F) - job post

SYD Groupe
Bordeaux (33)
CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Bordeaux (33)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Description du poste

Quel sera votre poste ?

Lieu : Bordeaux

Contexte : International

Le technicien support (Niveau 1) a pour mission d’assurer le support et l’assistance technique auprès des utilisateurs en garantissant la résolution des incidents et des demandes dans le respect des délais et des normes de qualité. Le poste implique des déplacements ponctuels (proximité) sur les différents sites de l’entreprise en France et à l'étranger pour offrir un soutien direct aux utilisateurs, ainsi que des interventions à distance.

Helpdesk : 80% / Support proximité : 20%

Vos missions :

Support aux utilisateurs :

  • Prendre en charge et traiter les demandes d’assistance technique des utilisateurs (incident ou demande) en présentiel.
  • Diagnostiquer les incidents de niveau 1, proposer des solutions et assurer le suivi jusqu’à la résolution.
  • Assurer la maintenance des équipements informatiques (postes de travail, imprimantes, périphériques, etc.).

Interventions de proximité :

  • Réaliser des interventions techniques directement sur site pour des dépannages complexes ou la mise en place de nouveaux équipements.
  • Effectuer des déplacements occasionnels sur les différents sites en France selon les besoins.
  • Installer et configurer les nouveaux postes de travail et équipements informatiques pour les utilisateurs.

Gestion du parc informatique :

  • Assurer le suivi et la gestion des stocks de matériel informatique (postes de travail, périphériques, consommables).
  • Participer à l’inventaire du parc informatique et au maintien de sa mise à jour.

Téléphonie mobile (optionnel - un plus) :

  • Gérer le support technique de la téléphonie mobile pour les utilisateurs (diagnostic des incidents, configuration des appareils, synchronisation avec les outils professionnels).
  • Proposer une assistance aux utilisateurs concernant les applications mobiles et les connexions réseau.

Documentation et suivi :

  • Documenter les procédures, les incidents et les résolutions dans l’outil de gestion des tickets.
  • Suivre et reporter les incidents non résolus au niveau supérieur (Niveau 2) en fournissant des informations complètes pour une prise en charge efficace.

Niveau international :

  • Vous serez amené à échanger en anglais avec les utilisateurs

Profil recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

  • Formation : Bac +2 en informatique ou équivalent.
  • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée.
  • Mobilité : Disponibilité pour des déplacements ponctuels en France.
  • Langue : Anglais bilingue

Compétences principales :

  • Connaissance de base en systèmes d’exploitation (Windows).
  • Maîtrise des outils bureautiques et des environnements réseau.
  • Bonnes compétences en diagnostic et résolution de problèmes informatiques de premier niveau.
  • Capacité à travailler en autonomie lors des déplacements sur site.
  • Sens du service client et bonnes compétences en communication.

Atout : Connaissance des systèmes de téléphonie mobile (iOS, Android) et des outils de gestion associés.

Le process de recrutement avec la team RH

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
  • Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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