Emplois technicien (Montataire (60))

1 – Mission et Responsabilités :

Rattaché à la direction technique,

Réaliser des contrôles de bon fonctionnement chez nos clients sur des capteurs ou appareils. Ces contrôles seront réalisés à l’aide des outils ou méthode de diagnostiques fournis par les constructeurs.

Vérification de la conformité des conditions d’installation par rapports aux préconisations.

Etalonnage de capteurs.

Analyse de données issues de capteur terrain (suivi des dérives, pertes de données, analyse comportemental des appareils, etc ..)

Rédaction des rapports/compte rendu d’interventions

Gestion de projet en instrumentation et réalisation missions haute technicité

Le poste comporte de nombreux déplacements (80% du temps min)

Les missions pourront évoluer suivant le profil et les aptitudes

2- Profil recherché

Compétences requises : : Expérience min 5 ans dans la métrologie et les capteurs de terrain (physico-chimie principalement, débit, pression, etc…).

Permis B obligatoire.

Bonne condition physique (interventions fréquentes en extérieur ou milieu industriel, utilisation d’échelles)

Formation :

Formation technique dans les domaines de la métrologie, de l’instrumentation de terrain ou dans le domaine de l’eau

Logiciels bureautiques : Utilisation aisée des outils informatique et des outils logiciels de bureautique (Word, Excel ,…).

Localisation :

Poste en base domicile + déplacements en France métropolitaine

Secteur géographique d’intervention à déterminer en fonction de la localisation du technicien

Autres précisions éventuelles :

Une période de formation d’un mois aux procédures et travaux à réaliser est prévue en début de contrat

Véhicule de service type utilitaire

Qualités professionnelles :

Bonne organisation, méthode, bon relationnel– capacités d’adaptation

Autonome dans la gestion de son activité chez les clients

Savoir partager/échanger et travailler en équipe avec ses collègues.

Savoir détecter et informer d’une situation ou d’une tâche non maîtrisée.

Aptitude à réaliser des travaux manuels (démontage/remontage de capteurs, câblage de capteurs…).

Contrat :

Date d’embauche : Immédiate

Type contrat : CDI

Temps de travail : 39h / semaine du lundi au vendredi

Rémunération : 38-42 K€ annuel brut (hors prime annuelle)

Localisation : Poste en base domicile + déplacements en France métropolitaine

Secteur géographique d’intervention à déterminer en fonction de la localisation du technicien

Avantages sociaux : Filiale Groupe SUEZ, prime de déplacement par nuitée, carte affaire avec prise en charge des frais de déplacement, mutuelle d’entreprise, prime congés, prime fin d’année, épargne salariale ...

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Heures supplémentaires
• Période de travail de 8 Heures
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle

Expérience:

• Instrumentation: 5 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

• 75 % (Requis)

Lieu du poste : Déplacements fréquents