emplois twenty one talents
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- Twenty One TalentsParis (75)·
- Le lancement de "nouvelles offres Epargne" en intégrant le nouvel outil de gestion dans le SI MH.
- > Une partie projet en charge de réaliser les évolutions…
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- Vous êtes passionné(e) par la gestion des risques et la continuité d'activité.
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- Twenty One TalentsParis (75)·
- Expérience en vente (stages et alternances inclus), avec une première exposition au cold call.
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- Twenty One TalentsLe Havre (76)·
- Identifier des pistes d'amélioration continue, proposer et déployer des actions concrètes (optimisation des processus, outils, organisation...).
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- Twenty One TalentsParis (75)·
- Vous êtes passionné(e) par le développement web et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
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- Twenty One TalentsParis (75)En tant que Développeur C# / .NET, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la maintenance de nos applications innovantes. Vous serez directement…·
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- Twenty One TalentsTélétravail à Strasbourg (67)Rattaché(e) à l?équipe développement, vous serez responsable de la prospection et de la contractualisation de projets éoliens sur le territoire Grand Est.…·
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- Twenty One TalentsBordeaux (33)·
- Vous êtes passionné(e) par le développement mobile et souhaitez évoluer dans un environnement innovant et stimulant.
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- Natixis75013 Paris·
- Human resources strategies, practices and talent management. ;
- Support managers on team management, HR practices and talent development;
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Job Post Details
Business Analist ASAP - job post
Paris (75)
CDI
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Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
Paris (75)
Description du poste
Le programme Epargne IT est composé de plusieurs projets organisés en filières permettant de mettre en place un nouvel écosystème épargne avec l'intégration d'un nouvel outil de gestion (Kelia).
Le programme sur lequel vous interviendrez poursuit un double objectif :
1. Le lancement de "nouvelles offres Epargne" en intégrant le nouvel outil de gestion dans le SI MH
2. Une convergence des outils legacy de l'épargne
Le programme est organisé en plusieurs filières : gestion, relation client, front, data...
La filière Gestion est composé de deux axes :
La mission est dans le cadre du RUN
Elle a pour objectif d'analyser les tickets et de réaliser les recettes des corrections associées
Nature et étendue de la prestation
1. être le contact des métiers pour les problématiques de maintenance
2. Analyser le contexte de l'anomalie et valider l'origine du bug
3. proposer des solutions de contournement
4. Assurer le suivi et les échanges avec l'éditeur de la solution KELIA
des versions en production pour les sujets le concernant.
1. Concevoir le plan de tests
2. Intégrer dans l'outil de recette du groupe MH : HP-ALM les exigences, les cas de tests et les campagnes associés aux corrections
3. Réaliser les recettes de bout en bout
4. Qualifier et Valider les anomalies
5. Animer et rendre compte de la recette métier
6. formaliser les PV de recette
Livrables attendus & planning
Profil candidat:
Le programme sur lequel vous interviendrez poursuit un double objectif :
1. Le lancement de "nouvelles offres Epargne" en intégrant le nouvel outil de gestion dans le SI MH
2. Une convergence des outils legacy de l'épargne
Le programme est organisé en plusieurs filières : gestion, relation client, front, data...
La filière Gestion est composé de deux axes :
- > Une partie projet en charge de réaliser les évolutions métiers et les nouvelles offres
- > Une partie RUN en charge de la maintenance de l'application
La mission est dans le cadre du RUN
Elle a pour objectif d'analyser les tickets et de réaliser les recettes des corrections associées
Nature et étendue de la prestation
- Analyse des tickets :
1. être le contact des métiers pour les problématiques de maintenance
2. Analyser le contexte de l'anomalie et valider l'origine du bug
3. proposer des solutions de contournement
4. Assurer le suivi et les échanges avec l'éditeur de la solution KELIA
- Suivre les tickets dans les outils du groupe MH et dans ceux de KAPIA (Editeur) qui sont différents : animer les réunions de Comop et planification
des versions en production pour les sujets le concernant.
- Proposer des solutions d'industrialisation permettant d'optimiser le RUN (évolution, routine, macro ...)
- Recette
1. Concevoir le plan de tests
2. Intégrer dans l'outil de recette du groupe MH : HP-ALM les exigences, les cas de tests et les campagnes associés aux corrections
3. Réaliser les recettes de bout en bout
4. Qualifier et Valider les anomalies
5. Animer et rendre compte de la recette métier
6. formaliser les PV de recette
Livrables attendus & planning
- Analyse des anomalies
- Impact & proposition de solutions de contournement éventuelles
- Campagnes de test
- Reporting et PV de recette
- Suivi des anomalies
- Support de réunion le cas échéant
- Compte rendu de réunion (COMOP)
Profil candidat:
- Connaissance du domaine métier de l'Epargne Retraite
- connaissance de l'outil KELIA
- Bonne communication écrite et orale avec les métiers, capacité à mener des ateliers
- Capacité d'analyse contextualisée
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