A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans.

L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d’euros d’actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).

Présente partout en France, l’UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil.

Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).

Engagée, l’UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l’initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.

Rattaché au Manager du Département Fonctionnel de la DSI, vous jouez un rôle central dans la conduite des projets de transformation de l’UFF.

En étroite collaboration avec les directions métiers du Pôle Régalien (Finance, Risques & Conformité, Ressources Humaines), vous intervenez de la définition des besoins à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’accompagnement au changement.

Vous assurez la coordination et le suivi des projets de transformation. Plus en détail, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion complète des projets, du cadrage au déploiement
• Accompagner les métiers dans l’analyse des besoins et la rédaction des expressions de besoin
• Rédiger les spécifications fonctionnelles en lien avec les équipes métiers et techniques
• Co-construire les cahiers de recette et piloter les phases de tests
• Contribuer activement à la conduite du changement (formation, documentation, communication)
• Identifier les parties prenantes et planifier les ressources nécessaires
• Organiser et animer les instances de pilotage (comités projet, comités de pilotage...)
• Suivre l'avancement des projets, remonter les risques et proposer les arbitrages nécessaires
• Définir les indicateurs de performance et rédiger les bilans projets

Vous êtes responsable du suivi opérationnel et de l’amélioration continue en assurant les activités suivantes :

• Piloter l’amélioration continue des processus métiers dans le périmètre fonctionnel
• Assurer le paramétrage fonctionnel des outils (référentiels, règles de gestion, habilitations…)
• Être l’interlocuteur de référence pour les utilisateurs : support fonctionnel, assistance, résolution d’incidents
• Mettre en place des contrôles réguliers pour garantir la qualité des données
• Maintenir une relation de qualité avec les éditeurs et intégrateurs
• Remonter les alertes ou points de vigilance au Responsable de domaine

Enfin, vous assurez la rédaction de la documentation du système afin de maintenir à jour les spécifications fonctionnelles et techniques du système. Vous rédigez et actualisez la documentation des processus métiers et applicatifs.

Vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec minimum 1 an sur SI Finance (comptabilité, contrôle de gestion, interpréteur comptable, etc.).

Idéalement, vous avez obtenu Master et vous avez une bonne connaissance du secteur banque, assurance et de la finance d’entreprise.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’écoute, votre pédagogie, votre excellent relationnel et votre capacité à vous adapter facilement à différents niveaux d’interlocuteurs.

Vous êtes doté d’une très bonne communication écrite et orale ainsi que d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.

Votre esprit critique ainsi que votre créativité et votre dynamisme vous permettront de réussir sur ce poste.

Si votre mot d’ordre est : « A tout problème, une solution. » n’hésitez pas à postuler !

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Démarrage : dès que possible
• Rémunération : 55-65k€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Avantages : prime annuel sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant
• Télétravail : oui, 8 jours par mois après une période d’apprentissage