Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

emplois valoris développement

Trier par : -
21 emplois
    • Pour te sentir bien sur le poste, il te faut être rigoureux.euse, organisé.e avoir le sens du relationnel et maîtriser Excel.
    • Afficher tous les emplois Seilh
    • Rechercher les salaires : Référent.e développement de la franchise H/F - Seilh (31)
    • Consulter les questions fréquentes sur Valoris Développement et leurs réponses
    • Une rémunération fixe comprise entre 2600€ et 2800€ brut mensuel + variable,.
    • Véhicule, Pc portable, CE, Mutuelle, Mobile.
    • Nous c’est Valoris développement, on est le franchiseur des 200 agences d’emploi Temporis en France.
    • En 2 mots, tu mets en œuvre le plan de communication…
    • Des compétences solides en gestion de projet et en développement commercial.
    • Élaborer et faire vivre le projet pédagogique du centre.
    • Définir le besoin du client pour trouver LE candidat idéal, rédiger les offres d'emploi et sourcer sur les différents canaux, réaliser les entretiens, présenter…
  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
    • Nous c’est Valoris développement, on est le franchiseur des agences d’emploi Temporis.
    • Accompagnement et assistance auprès des agences dans l’animation des…
    • L’une des principales missions de ce poste est d’offrir un excellent service clientèle, une expérience mémorable en cabine, écouter et comprendre les…
    • En deux mots, c’est un poste d’assistanat qu’on ne trouve nulle part ailleurs.
    • Contribuer à l'étude des territoires et à l'élaboration des zones d'exclusivité…
    • Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.
    • Faire le montage des vidéos.
    • Proposer des animations en motion design.
    • Être force de proposition sur des idées de vidéos à mettre en place pour le réseau et…
    • Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l’égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Chez Temporis, on évolue, on gagne en autonomie et on s'épanouit dans un environnement stimulant.
    • Tu gères le process de recrutement de A à Z #autonomie.
    • Chez Valoris Développement, nous accompagnons de futur.e.s entrepreneurs.euses à ouvrir leur propre agence d'intérim et de recrutement.
    • On travaille au service de plus de 200 agences en France.
    • Être rigoureux.euse, à l'écoute et avoir le sens du service,.
    • Notre organisation repose sur plusieurs entités expertes (franchise, juridique, RH, digital, gestion administrative, etc.), coordonnées depuis notre siège situé…

Job Post Details

Référent.e développement de la franchise H/F - job post

Valoris Développement
2.4/5 étoiles
31840 Seilh
De 2 100 € à 2 400 € par mois - CDI
Créez un compte Indeed avant de continuer sur le site web de l'entreprise.

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 100 € à 2 400 € par mois

Type de poste

  • CDI

Lieu

31840 Seilh

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation
  • Chèque sport et culture
  • Titre restaurant

Description du poste

Un peu de recrutement, un peu de commerce, une pincée de com’, beaucoup de relationnel et d’organisation… tu signes où ?

Nous c’est Valoris Développement, le franchiseur derrière les 200 agences Temporis – le 1er réseau d’agences d’emploi en franchise.
Notre mission ? Accompagner celles et ceux qui veulent se lancer dans l’entrepreneuriat en ouvrant leur propre agence d’intérim et de recrutement.

Et c’est là que tu entres en jeu. Tu seras le premier contact pour ces futur.e.s franchisé.e.s.

Ton rôle ? Les écouter, les guider, leur donner envie de faire partie de l’aventure Temporis.
Un savant mélange de commercial, de recrutement et d’une bonne dose d’organisation.

T’es toujours partant.e ? Alors voici plus d'infos :
  • Tu renseignes des porteurs.euses de projets en visio, téléphone ou par mail.
  • En fonction de critères définis, tu sélectionnes des profils de candidat.e.s à la franchise et tu assures les premiers contacts téléphoniques.
  • Tu accompagnes les nouveaux franchisé.e.s dans leur parcours du 1er contact téléphonique jusqu’à l’ouverture de leur agence.
  • Tu participes à l’étude des territoires et à l’élaboration des zones d’exclusivité territoriale.
  • Tu participes aux évènements professionnels comme les salons afin de représenter l’enseigne.
  • Tu proposes des actions de communication permettant d’attirer des candidat.e.s à la franchise.
  • Tu mets à jour le logiciel permettant de créer les zones pour les franchisé-es avec des données actualisées et traitées sur Excel.

Ces missions te parlent ? C’est parfait, on est fait pour s'entendre !

Pour ce poste, on ne cherche pas un diplôme mais une personnalité…
Pour te sentir bien sur le poste, il te faut être rigoureux.euse, organisé.e avoir le sens du relationnel et maîtriser Excel.
Et oui, pour faire le lien avec nos équipes en interne, la communication, qu’elle soit orale ou écrite est essentielle !

Enfin, on travaille dans un cadre agréable, au cœur du Domaine du Golf de Seilh.
Profite de l’été, de la verdure, des moments conviviaux… entre deux parties de pétanque ou siestes à l’ombre des arbres.

La rémunération est composée :
  • d'un salaire fixe compris entre 2100€ à 2400€ brut mensuel selon ton expérience
  • des tickets restaurants
  • une prime d’intéressement (environ 1 mois de salaire)
  • une prime vacances
  • des bons d'achats de fin d'année + chèque culture
  • une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
  • une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
  • une mutuelle (prise en charge à 66%)
  • un CE accessible à tout moment sur internet
  • et surtout, une équipe au top !

Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, cette opportunité est faite pour toi !

Je m’appelle Mathilde et j’ai hâte de découvrir ta candidature !
Avantages

Mutuelle, Primes, CE, Chèque repas

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV