emplois virtual assistance
- Marriott International, IncCap-d'Ail (06)
- Ensures that all mandatory internal and Marriott International virtual trainings are completed;
- They respond to guest requests during their stay, provide…
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- Rechercher les salaires : Clerk-Front Desk
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- American Express Global Business TravelTélétravail
- Horaires flexibles
- Proven ability to improve metric results (++ in a virtual environment).
- These include health and welfare insurance plans, retirement programs, parental leave,…
- Afficher tout : Emploi American Express Global Business Travel - emploi Télétravail
- Rechercher les salaires : Client Services Manager - Télétravail
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- CrowdStrikeTélétravail
- As the Regional Sales Manager, you will be responsible for driving large and complex business opportunities within strategic clients, whilst growing existing…
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- Rechercher les salaires : Regional Sales Manager (Remote, FRA) - Télétravail
- Boston Scientific CorporationParis (75)
- This training program is designed to help train and develop Graduates that are looking to move into a commercial and clinical Medical Device environment.
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- Rechercher les salaires : Field Clinical Specialist New Cardio Graduate- France Paris - Paris (75)
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- Marriott International, IncCap-d'Ail (06)
- Ensures that all mandatory internal and Marriott International virtual trainings are completed;
- They respond to guest requests during their stay, provide…
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- Rechercher les salaires : Receptionnist - H/F - CDI - Riviera Marriott Hotel la Porte de Monaco
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- asmodeeTélétravail partiel à 92100 Boulogne-Billancourt
- Programme d'aide aux employés
- Reporting to the Director of Global Events, the Global Events Manager is responsible for managing the end-to-end execution of our global event strategy, from…
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- Rechercher les salaires : Global Events Manager (US)
- Consulter les questions fréquentes sur asmodee et leurs réponses
- United NationsParis (75)
- The position is home-based with regular virtual engagement and possible travel.
- The result of services is to support UNEP Cities Unit to implement a programme…
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- Rechercher les salaires : Programme assistant - Paris (75)
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- United NationsParis (75)
- The technical advisor in climate change and project development is responsible for supporting the achievement of the results of the NDC Act & Invest project,…
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- Rechercher les salaires : Technical Advisor in Climate Change and Project Development
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- NielsenIQ95870 Bezons
- With 20 years of experience in eCommerce content, Brandbank maximizes the impact of online products for the FMCG retailers and manufacturers, while minimizing…
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- Rechercher les salaires : CUSTOMER ONBOARDING ANALYST
- Veeva SystemsTélétravail
- Support with the development and execution of field marketing plans, including event and webinar execution, virtual customer conference support, partner and…
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- Rechercher les salaires : Field Marketing - Associate Manager/Manager - Télétravail
- Merck KGaAMolsheim (67)
- Programme d'aide aux employés
- We offer comprehensive medical, dental, & vision coverage-including virtual care through Telehealth & free behavioral health counseling sessions through our…
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- Rechercher les salaires : Graduate Program Associate - OLDP f/h - Molsheim (67)
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- Social Discovery GroupTélétravail à Grand Est
- Évènements d'équipe
- Vast experience in travel support and business assistance;
- Manage the Founder's schedule;
- Provide personal and business travel support to the Founder worldwide…
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- KeringParis (75)
- Assister l’équipe sur des aspects logistique et de la production des événements clients monde (diners, cocktail, collection launch, store openings, pop-ups,…
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- Rechercher les salaires : SAINT LAURENT Stagiaire Client Events H/F - Paris (75)
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- amarisParis (75)
- Évènements d'équipe
- Afterwork
- Support the installation and commissioning of automation systems at client sites, providing technical assistance and training.
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- Merck KGaALyon (69)
- Programme d'aide aux employés
- We offer comprehensive medical, dental, & vision coverage-including virtual care through Telehealth & free behavioral health counseling sessions through our…
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- Rechercher les salaires : Alternant Charge Evenementiel et Congres f/h - Lyon (69)
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Job Post Details
Clerk-Front Desk - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- Temps plein
Lieu
Description du poste
Job Number25106411
Job CategoryRooms & Guest Services Operations
LocationRiviera Marriott Hotel La Porte de Monaco, Port de Cap d'Ail, Cap d'Ail, Alpes-Maritimes, France, 6320
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management
Are you interested in working in a Luxurious Hotel? Then this is for you!
Le Riviera Marriott Hotel la Porte de Monaco is looking for a Receptionnist - H/F - CDI !
If you are passionate about Guest Contact & Satisfaction but also about the hospitality industry; If you want to work in an environment where you will be recognized, respected and empowered, then you found the right place!
Become part of our team and be ready for a memorable journey with us !!
POSITION SUMMARY
The Receptionnist is responsible for welcoming guests and assisting them throughout their stay at the hotel. They handle check-in and check-out formalities, billing, and payments. They respond to guest requests during their stay, provide information, offer assistance, and help resolve any problems or complaints. Depending on service needs, they may be required to work various shifts.
SPECIFIC MISSIONS:
- Responsibilities:
- Warmly welcomes guests upon arrival at the hotel, addressing them by name when known and in accordance with brand standards (the “15/5” rule);
- Handles check-in formalities by confirming with the guest the reservation details (room type, length of stay, reserved package);
- Ensures guest identity and complies with legal requirements (ID verification);
- Ensures adequate payment guarantee (by card or cash) for the entire stay;
- Presents all hotel services to guests, including outlets, available services, and opening hours;
- Offers guests a paid upgrade to a higher room category to generate additional revenue;
- Upon completion of the check-in, thanks the guest for choosing our property and indicates the direction to their room;
- Requests the bell team to handle luggage and assists in the absence of colleagues;
- Promotes the Marriott Bonvoy loyalty program in all interactions with guests;
- Ensures a seamless and personalized digital guest experience via GXP Empower and the Mobile Control Panel;
- Follows billing instructions for special arrangements (agencies, tour operators, companies);
- For prepaid reservations, ensures that the guest’s credit card is charged in compliance with current standards and procedures;
- During guest check-out, ensures their stay went well or gathers feedback on any issues encountered;
- Prepares the final invoice and reviews the charges with the guest;
- Handles the payment of the stay based on the specific arrangements of the booking and closes the invoice;
- Warmly thanks the guest for choosing our hotel and invites them to consider staying with us again in the future;
- Manages their cash float, ensuring that all cash inflows and outflows correspond to payments made and that there are no discrepancies;
- In case of an incident during the guest’s stay, manages the resolution or refers the matter to their supervisor if it exceeds their scope of responsibility;
- Communication:
- Communicates with colleagues and guests using clear, appropriate, and professional language;
- Assists colleagues in their work;
- Communicates service needs or incidents to colleagues discreetly, away from guest areas;
- Answers the phone using standard greetings within three rings, with a warm and friendly tone, and uses the guest’s name whenever possible;
- Provides information to guests in person, by phone, email, and chat;
- Procedures and Standards:
- Protects the privacy and confidentiality of guest and colleague information;
- Follows all company and/or departmental procedures;
- Human Resources Management:
- Ensures that all mandatory internal and Marriott International virtual trainings are completed;
- “Leads by example” and promotes the company’s vision and values by demonstrating and applying them:
- Put people first
- Pursue excellence
- Embrace change
- Act with integrity
- Serve our world
REQUIRED SKILLS:
- Soft skills
- Guest relations
- Responsiveness
- Excellent appearance
- Availability
- Smiling
- Warm demeanor
- Stress resilience
- Fluent in English
- A third spoken language is a plus
This job description is non-exhaustive and may be subject to modifications or additional responsibilities.
Other advantages :
Housing:
Be M otivated
Be A wesome
Be R espectful
Be R emarkable
Be I nventive
Be O pen-minded
Be T houghful
Be T rustworthy
Be part of our Team !
Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
Les établissements Marriott Hotels s'efforcent d'élever l'art de l'hôtellerie en innovant dès qu'ils le peuvent tout en préservant le confort propre à ce qui nous est familier partout dans le monde. En tant que collaborateur ou collaboratrice Marriott Hotels, vous nous aiderez à tenir notre promesse, celle d'une hôtellerie de qualité, toujours (« Wonderful Hospitality. Always »), en offrant un service attentionné, sincère et novateur qui respecte et développe ce patrimoine vivant. Avec notre nom synonyme d'hôtellerie partout dans le monde, nous vous accueillons avec fierté pour découvrir les possibilités de carrière chez Marriott Hotels. En rejoignant Marriott Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.
JW Marriott fait partie du portefeuille d'établissements de luxe de Marriott International et se compose de plus de 100 superbes établissements situés dans les villes portes d'accès à leur région et dans les plus beaux sites de villégiature partout dans le monde. Pour JW, nos collaborateurs et collaboratrices passent en premier. Parce que si vous vous sentez bien, notre clientèle le sera aussi. Les collaborateurs et collaboratrices JW Marriott sont des personnes assurées, innovantes, authentiques et intuitives qui poursuivent l'héritage laissé par le fondateur de l'entreprise J. Willard Marriott, à qui l'enseigne doit son nom. Nos hôtels offrent une expérience de travail unique, où vous ferez partie d'une communauté et vivrez une véritable camaraderie avec un groupe de collègues varié. JW offre des opportunités de formation, de développement et de reconnaissance et, plus important encore, un endroit où nourrir vos passions dans un environnement luxueux qui met l'accent sur un bien-être holistique. Traiter notre clientèle de façon exceptionnelle, c'est d'abord prendre soin de nos collaborateurs et collaboratrices. C'est ce que nous appelons The JW Treatment™. En rejoignant JW Marriott, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.