emplois xelians
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Annonce·- Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les services de gestion des documents pour les entreprises : édition et…
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Job Post Details
Ingénieur Infrastructure & SaaS F/H - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 40 000 € à 50 000 € par an
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
Description du poste
Présentation de la société
Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les services de gestion des documents pour les entreprises : édition et intégration de logiciels de GED, numérisation & BPO, archivage physique, archivage électronique ou encore conseil en gestion documentaire. Xelians se positionne comme partenaire de la transition numérique.
Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.
AUJOURD’HUI, XELIANS C’EST :
- 87 M€ de CA en 2024
- 11 000 clients
- 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
- 3 datacenters
- 8 centres BPO
- 3 sites de R&D
NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l’ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :
- Sens du collectif
- Transparence
- Efficacité
- Autonomie
Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :
- Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
- Social : formation des collaborateurs, mobilité interne, entreprise handi-accueillante...
- Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l’Association des Archivistes Français...
- Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...
Présentation de la mission
Envie de participer à un projet ambitieux ?
Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ?
Envie de nouveaux défis ?
Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !
Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le Pôle Intégration Technique au sein d’une équipe de 7 personnes.
Ton quotidien sera rythmé par :
- Le pilotage quotidien de l’équipe infrastructure et technique
- La définition et la répartition des plans de charges
- La coordination des activités en liaison avec la Direction de Projet
- La remontée des enjeux et indicateurs de performance auprès de la Direction Générale
- La mise en place de procédures techniques mais aussi la mise en place et le suivi des indicateurs de performance
- La sécurisation du réseau et la protection des données confidentielles
- L’analyse des besoins de l’entreprise et la conception de solutions techniques adaptées
- La participation au maintien à jour de la documentation standard livrable associée aux solutions
- La réalisation de scenarii de tests fonctionnels
- Le suivi des correctifs et évolutions avec l’équipe développement
Profil
Tes Talents qui feront la différence
Ta formation Bac+ 3/5 en gestion de projets numériques et/ou diplôme d’ingénieur te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 2 années.
Ce qui te définit ?
- Ton Leadership
- Ton autonomie
- Ta proactivité
- Ton sens de la communication
- Ton adaptabilité
Ta maîtrise technique ?
- Maîtrise du développement ou de la maintenance d’infrastructure cloud
- Maîtrise des principes de conteneurisation (Docker, Kubernetes, Ansible, etc)
- Expertise en réseaux
- Maîtrise d’un outil de ticketing, Redmine est un plus
- Maîtrise de Linux
- Maîtrise d’au moins un langage de scripting (Bash, Python, Perl..)
Descriptif des services attendus
Ce que nous t’offrons :
- Un process onboarding personnalisé
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique RSE engageante
- Une politique de mobilité interne dynamique
- Des valeurs d’entreprise fortes
- Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
- Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
- Une carte titre restaurant