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Boostez vos stratégies en matière de talents grâce au recrutement axé sur les compétences
Bien qu’une formation diplômante et des certifications puissent être requises pour certains postes, elles ne sont pas toujours essentielles pour tous les métiers. Une approche de recrutement axé sur les compétences permet aux responsables de l’acquisition de talents d’identifier et d’évaluer les candidat(e)s en fonction de leurs compétences, ouvrant ainsi l’accès à un vivier plus large de talents pertinents.
Le Guide de l’employeur pour le recrutement axé sur les compétences, basé sur une enquête mondiale d’Indeed, offre un aperçu de la manière dont le recrutement axé sur les compétences appuie les stratégies d’attraction et de rétention des talents.
Téléchargez-le dès aujourd’hui pour en savoir plus sur les sujets suivants :
- Avantages du recrutement axé sur les compétences pour votre entreprise
- Comment intégrer une stratégie de recrutement axé sur les compétences
- Utiliser la technologie et les formations pour complémenter votre approche de recrutement axé sur les compétences
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